企业文化随着文化管理阶段的到来而兴起，从本源看，企业文化是企业在生存和发展过程中，为解决与外部环境的协调问题和内部的融合问题而形成的一套基本假设。这套基本假设是企业或企业家在过去成功和失败中习得的，反映了企业或企业家对外部环境、内部结构、内部运作有效性、人员本性等众多问题的认识和判断，并且，这套假设是在潜意识状态下影响企业和企业人未来的行为选择。

　　这一定义以企业自身生存及与环境的互动为核心界定了企业文化的概念，能够使企业从更宽广的视角去探索企业文化的作用。企业文化对企业的终极作用，是使企业在认识自身、人性和事务演变的客观规律基础上，系统思考企业发展过程中面临的问题，从而实现...

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       8月19日，中国招商引资研究院院长、北京大学国家软实力研究院教授、国家软实力与招商引资课题组组长李伟林，应贵州兴义市委组织部的邀请，在“兴义市招商引资培训班”上为全市八百多名领导干部和工作人员进行了主题为“区域策划与招商引资”的专题培训讲座。市委副书记袁金富，市委常委、市委组织部部长牟庆芳出席会议。

兴义地处贵州省西南部，是黔西南布依族苗族自治州的首府，位于滇、黔、桂三省结合处，区位优势突出。素有“黔桂锁钥”之称。兴义山川秀丽，人文名胜众多，...

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中国招商引资研究院加入中国城市创新发展服务联盟

重整优势资源  构筑实力品牌

“顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰”。借力融智乘风扬帆，是经济开放时代发展的核心战略方式。

从招商引资理论的探索与发展，到实践服务的逐步完善，再到联盟平台汇集整合，中国招商引资研究院正以铿锵有力的行动证明着一次次超越性的发展，合纵连横构筑中国招商引资实力品牌。

六年来，中国招商引资研究院一直致力于招商引资体系的完善发展，在“招商培训、战略定位、产业规划、投融资对接、城市营销”基本框架纵领下的各种招商战...

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