作者文章归档：黄在家
激烈市场竞争，催生职业经理人。什么是合格称职的呢？需要具备基本的综合工作能力。只有全面综合实力者，才能在市场上摧城拔寨，势如破竹。
（1） 经验的总结积累能力。
真正的职业经理人离不开多年的经验积累，无论是成功失败都是难得的经验。同时随着市场的长期运作及竞争，对各项经验进行总结梳理，形成自有特色销售管理体系，（如自有的水晕销售模式）并能灵活的与实地运作相结合。
（2） 知识体系的更新能力。
市场发展瞬息万变，参与复杂的市场竞争，要求经理有着在踏实基本功基础上快速更新知识体系的能力。如市场初期形态多为流通渠道，专业的市场运作能够快速占领市场，同时跟进成熟的经销商管理，高屋建瓴，互补...
看得出，你的职业生涯给你带来了许多不爽，不是愁眉苦恼，就是心神不宁。几年或十几年下来你所从事的工作没有因你的主观期望而带来任何客观改善，于是，在我们眼前出现的就是一副无精打采缺乏活力和希望的面容。
“于斐老师，我现从事的工作就是提不起兴趣，我想试着改变，最后还是失败了，您能给我指点吗？”“于老师，这是我大学毕业以来的第四份工作，都是技术性的，虽说待遇不错，可就是找不到发自内心喜欢的感觉，我想从商，可现在的压力很大……”
一段时间来，我经常会接到类似的咨询，由此看来一种在压力下的忍受和一种在观望中的挣扎如得不到...
近期，随着第三批QDII基金出海脚步的逐渐临近，QDII基金经理人，以百万年薪的诱惑以及相对宽
松的考核机制，成为当下炙手可热的完美职位。
百万年薪难求QDII基金经理
近期包括建信等在内的多家基金公司均通过网络、猎头等途径高薪挖掘国际化投资人才，不
过条件相当苛刻。不少是要求有5年以上海外研究背景，一个QDII分析师都要求有3年以上的研究
经验。
年薪120万—150万，这是某家猎头公司透露的一家大型基金公司招聘QDII基金经理的价码。
QDII基金经理的薪酬水平跟国内公募基金经理相比整体稍高。
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项目经理人的事业责任心
一个人不管对工作、对家庭都应具备强烈的责任心，只有这样，遇到困难时才能不畏艰难，
关键时刻挺身而出；遇到不懂时才能不耻下问，一心把工作做好做精。反之，只求过得去，不求
过得硬，遇到问题总是强调客观，推卸责任，整天敷衍了事，怨声载道。
有责任心的人会对项目的每个细节给予充分的关注，注重企业的品质质量。物业管理行业是
服务行业，更要重视客户（业主）的满意度，要想方设法为他们排忧解难，而不会一味埋怨客户
（业主）的素质；要善于换位思考，真正做到客户（业主）至上。
俗话说，做一行要爱一行，行行出状元...