劳动合同法

劳动合同法热门培训课程：
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》 (梁艳松) - 课程下载.doc
2011年3月17-19日 上海 | 2011年3月24-26日 北京
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 (梁艳松) - 课程下载.doc
2011年3月18-19日 上海 | 2011年3月25-26日 北京
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 (钟永棣) - 课程下载.do...

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现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓...

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企业在新产品研发流程优化与研发项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题：

 1. 如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求，快速将产品推向市场；

 2. 如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系，快速响应市场需求；

 3. 产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作；

 4. 矩阵式组织运作出现的问题（一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重）

 5. 研发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”...

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如果您是一位企业管理者，没有专业尺度如何衡量行政工效？

    如果您是一位行政负责人，欠缺专业工具如何自信面对员工？

    如果您是一位文秘工作者，错过专业指导怎能获得职场晋升？

    本课程将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高行政统筹管理的专业技能，主动掌握工作节奏，有效控制行政成本，防范行政工作“黑洞”！课程将以国际通用的职业标准为基础，结合老师多年海外留学、从业的经验，加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力，对企业行政管理人员进...

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