作者文章归档:冯茜

网站策划

黄石人才网:资源消耗型职业发展


很多工作看上去风光,其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。

  什么样的工作是好工作

  工资高?待遇好?还是有发展?在职业规划师看来,这显然不能算是一份好的工作的指标,很多工作看上去风光,其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。这种职业,我们称之为“资源消耗型”的职业。

  比如说《蜗居》中的海藻,其实就是一个资源消耗型的典型。海藻的行为是否道德,我们改天再聊,但从职业发展来说,“小三”是一种典型的资源消耗型发展。这种发展短期之内能够带来很高的收入,比如车子房子和暴发的快感。但如果不及时转型,会丢失了未来发展的巨大可能性。如果海...

Read more

警惕求职中的温柔陷阱


温柔的并不一定是陷阱,陷阱却极尽温柔。在新一年的求职过程中,有一种温柔的陷阱,正在流行。(来源: 咸宁人才网
    陷阱1给虚职做杂事

    小怡在人才网上看到一家用人单位要招聘行政主管,按照该公司的职位描述,小怡觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小怡这才发现,所谓的“行政主管”一职,并没有下属。主管的职务其实就是一个文员职务,还有就是打杂。小怡问人力资源部经理为什么职位与工作范围不符?经理说行政的事情都归你管,还不是主管是啥?经理都是啦!小怡这才明白,这家用人...

Read more

求职找工作莫用假简历


  一家公司在招聘员工时明确规定,必须有大学本科学历、三年以上从业经验。我觉得自己虽无学历且只有一年从业经验,但完全适应该项工作,遂弄了一张假文凭、伪造了从业简历前往应聘。过关后,公司于半年前同我签订了一份为期两年的劳动合同。此后,我的工作一直做得很好。但近日公司发现我用虚假简历应聘后,不管我是否胜任工作,而单方解除了与我的劳动合同。请问:公司的做法对吗?

  公司的做法并无不妥。一方面,你未对公司如实告知是对自己义务的违反。《劳动合同法》第八条规定:“用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危险、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解...

Read more

莫做职场“心理奴隶”


现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着,扮演着“心理奴隶”的角色,他们从事自己憎恶的工作,生活在不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。
“别人怎样想”的奴隶

  这种“心理奴隶”最普通,对创造力和人格最具有破坏性,多见于心理不成熟的人。“我多说话,别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事,别人会嘲笑我”……这种“...

Read more

中国十大压力城市排名:上海北京广州名列前3名


       第一.上海

  说到压力,第一个不得不提上海。

  在这个将要崛起的东方金融中心,男人们的生活压力有目共睹。无论是上海本地人强烈的排外情绪,还是日益高涨的购房压力,足以让男人们在这个全国最大的经济中心佝偻着的背更加弯曲。

  甚至对于爱情,他们更是不敢想象在经济地位不稳的情况下能娶到一个上海老婆。他们身上背负的压力一点不亚于当年附在孙悟空身上的五指山。

  第二.北京

  本地人和一批高官高干、高技术人才稳稳的占据着这个城市的中心地带,艺人、明星、企业家把持着有山有水的黄金郊区,只有一小撮环线区域被奇高的...

Read more

你知道应该怎么互换名片吗?


名片是商务人士的必备沟通交流工具,名片像一个人简单的履历表,递送名片的同时,也是在告诉对方自己姓名、职务、地址、联络方式。由此可知,名片是每个人最重要的书面介绍材料。在我们从业之初,设计及印制名片是首要任务,于名片空白处或背面写下个人资料,以帮助相互了解。精美的名片使人印象深刻,也能体现你的个人风格,但发送名片的时机与场合可是一门学问。

  名片的用途十分广泛,最主要的是用作自我介绍,也可随赠送鲜花或礼物,以及发送介绍信、致谢信、邀请信、慰问信等使用,并在名片上面留下简短附言。使用时最重要的是知道如何建立及展现个人风格,使名片更为“个性化”,例如:送东西给别人,...

Read more

如何把复杂的面试简单化


新一届大学生又开始如火如荼的应聘大战了,而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说,递交简历只是第一步,然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来,面对面直接交流的面试无疑可以给别人呈现更加直观、全面、具体的自我,也才是决定最后结果的关键。咸宁人才网

面试准备ABC

去参加面试之前,一定要先做好充分的准备工作,否则到了那里一问三不知,或者所答并不是对方所想要的,那么无疑是在浪费自己和对方的时间。

1.Acquaintance了解对方

面试之前,尽可能对去应聘的单位做一个深入的了解。收集尽量详细的资料,包括对公司的历史、价值观、产品等方面的了解。如果这个企业有鲜明的企业文...

Read more

心理误区:求职重在求稳定


       小渔在政府部门做公务员,对于两年前的这个择业决定,小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语,按理说当年到日资公司工作最为对口,然而小渔优异的公务员考试成绩,使得“去日资做白领”和“做稳打稳扎的公务员”这两条经纬分明的职业道路,摆在小渔面前。小渔的父母对公务员的名气和稳定非常满意,而且看到公务员的不断加薪以及优厚的福利保障,听话的小渔听从父母的心理建议走进了“机关”。

  在一次大学同学会上,好友推荐了一个日资企业行政助理的职位给小渔,面对机会...

Read more

技术熟练工成深企稀缺人才


       技术熟练工成深企稀缺人才
  龙岗节后用工缺口约10万,尤需手脑并用型“灰领”人才

  香港劳务市场给内地熟练高级技工即“灰领”开出的年薪是20万元,相当于现在深圳一个“金领”人士的收入。“灰领”已经成为龙岗乃至深圳最抢手的人才,甚至韩国、东南亚等国家和地区都开始通过劳务输出的方式来内地猎取“灰领”。昨天,对龙岗企业用工情况做过长时间深入调研的龙岗区政协委员姚文静对深圳商报记者如是说...

Read more

人生不只有工作,请停留下来欣赏沿途的风景


      人们总赞赏蜜蜂的勤劳,但我们又不得不承认,蜜蜂的种种极端习性,实在是生命的一大悲哀。蜜蜂积累财富无止无休,它们恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中,所以,只要外界还有蜜有粉,它们就不会休息。疲惫不堪、早衰和过劳死的心理现象,是它们的不幸。

  蜜蜂不懂得适时的机变和改向。

  有生物学家做过试验,将数量相等的蜜蜂和苍蝇放进一只透明的玻璃瓶,然后将玻璃瓶瓶底对着光源,将瓶身与瓶口置于黑暗之中。结果,瓶中的蜜蜂都朝着光源挣扎而死,而苍蝇却都从背着光源的瓶口飞走了。

  纵观四周,不少现代人都在重蹈蜜蜂的悲剧,为了追逐更大的名利,...

Read more