作者文章归档：鲁彦
人才网按规划的巨细分为三类：小型人才网、中型人才网、大型人才网。下面连系自己做人才网的阅历谈一谈。
小型人才网
普通小型人才网都是一个技能身世的人，建了个小网站，或是发卖身世的，花点钱找人随意建小我才网站，然后在各大人才网站上面采集职位，企业信息越多，要害字就越多，被查找引擎收录了，流量就来，不收录就等死了，但像人才网这类网站的要害字十分特殊，普通是XX公司，XX企业的，这类要害字除了企来原本的网站外，就很少其他当地呈现这类要害字，所以要害字优化也相对简略，最简略的做法就是尽量采集多点雇用企业信息及职位信息吧。流量有了，告白收入也来了。简略阐明，就是以流量换收益，靠联盟告白赚...
小型人才网、中型人才网、年夜型人才网，人才网按领域的大小分为三类：。联络本人做人才网的履历下面谈一谈。
小型人才网
一般小型人才网都是一个技能出身的人，建了个小网站，或是发卖出身的，花点钱找人随意任性建个人私家才网站，然后在各年夜人才网站上面征求职位，企业信息越多，要害字就越多，被搜索引擎收录了，流量就来，不收录就等去世了，但像人才网这类网站的要害字很是出格，一般是XX公司，XX企业的，这类要害字除了企来原来的网站外，就很少其他处所呈现这类要害字，以是要害字优化也相对大略，最大略的做法便是只管即便征求多点雇用企业信息及职位信息吧。流量有了，广告收入也来了。大略声名，就因此流量...
小型人才网、中型人才网、大型人才网，人才网按规模的大小分为三类：。结合本人做人才网的经历下面谈一谈。
小型人才网
一般小型人才网都是一个技术出身的人，建了个小网站，或是销售出身的，花点钱找人随便建个人才网站，然后在各大人才网站上面采集职位，企业信息越多，关键字就越多，被搜索引擎收录了，流量就来，不收录就等死了，但像人才网这类网站的关键字非常特别，一般是XX公司，XX企业的，这类关键字除了企来本来的网站外，就很少其他地方出现这类关键字，所以关键字优化也相对简单，最简单的做法就是尽量采集多点招聘企业信息及职位信息吧。流量有了，广告收入也来了。简单说明，就是以流量换收益，靠联盟广告...