今日回归，大家还是老样子

坐稳你现有职位的黄金法则

公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。

管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本份工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。

身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？

你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？

一句话:要靠自己的打拚成为公司不可缺少的人，这至关重要.

如何成为公司中最不可缺少角色的黄金法则　

1.建立关系网络　

　社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力，单位里亦如此。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，争取成为其中一员，增加“人际资产”。　　

2.不要将矛盾上缴　

据传说，古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。将矛盾上缴或报告坏消息，会使老板的情绪变得...

【01】夜晚一个人坐巴士，看路边的不停变换的灯光、树和行人。

【02】听到一句熟悉的歌词，想起某个曾经说要守护你，现在却不在身边的人。

【03】一个人看电影，吃爆米花。

【04】放假的时候，站学校某处在天台上，看天空以及空无一人的道路。

【05】路过一家曾经和喜欢的人一起去过的餐厅，餐厅在被拆除，记忆也是。

【06】夜晚一个人面对黑暗和空洞。

【07】想对着喜欢过的人笑，结果却笑着哭了出来。

【08】对关心自己的人说，没事，我很好，你放心。

【09】给自己削苹果，想起曾经有个人为你剥开一个芒果时候的微笑。

【10】看一部压抑的电影，想哭却哭不出来。

【11】拿起电...

吃自己的饭，以不饿为标准；

吃朋友的饭，以吃饱为标准；

吃老板的饭，以好吃为标准；

吃公家的饭，以撑不死为标准。