作者文章归档:黄卫萍

把员工婚恋情感纳入企业文化建设中来
CEO,我想有个家——来自员工内心的话

尊敬的CEO,
您好!
进公司已经5年了,非常感谢您对我工作上的帮助。是您给了我机会让我在工作中实现自我的价值。可是我每天重复着一样的行程,睁开眼,上班;忙忙碌碌后,下班。走出办公楼,回家的路上,早已经华灯初上,霓虹闪烁。不经意间,耳边传来《我想有个家》,骤然间感概...
情感真人秀热潮欲把公众带往何方
从江苏卫视的《非诚勿扰》到湖南卫视的《我们约会吧》,电视相亲这一本不新鲜的游戏再次卷土重来,短短半年便燃遍中国电视银幕。
早前曾打造《男生女生》,并举办过两届中国相亲大会的浙江卫视,更是从5月28如起停播黄金档电视剧,连续推13天《为爱向前冲》,使卫视的相亲真人秀陷入“三国”混战。
电视相亲带领公众开始了一场集体狂欢,人们在追捧,嘲讽,谩骂中获得快乐的满足,却不知道自己会被这股热潮裹挟着飘往何方。
婚恋节目卷土重来
婚恋节目并非今年首创,上世纪八九十年代就已在中国出现,当时几家卫视推出了各自主打的电视相亲节目,譬如北京卫视的《今晚我们相识》,上海电视台的《...
于开展企业文化月,构建和谐企业文化的建议书
摘要: 先是深圳富士康员工的跳楼事件,再是广州本田的罢工事件,让企业背上了血汗工厂的牌子。企业为什么会出现这个问题?难道真的只是单纯的工资问题?福利问题?加班问题?我想更多的是缺少有效的沟通,缺乏企业文化的建设,缺乏有效的组织才演变成今天的局面。
一、活动背景
在市场竞争日益激烈的今天,企业如何打造高效的团队,适应复杂的外部环境,成了管理者首要考虑的问题。
在企业发展的过程中,最大的对手不是别人,而是自己。
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福州大龄未婚青年调查
天津大龄未婚男女调查:男不高攀 女不低就
调查结果显示就女性而言,她们大龄而未婚状况的造成,有很强的主观因素。不愿意嫁条件不如自己的;不愿意过早成婚而流于平庸、流于世俗;不愿意像有些已入“围城”的人那样,再重蹈同床异梦、没有感情
交流的婚姻的覆辙;不愿为了婚姻牺牲自己的事业和追求等等。还有相当部分人认为自己虽然到了“大龄”的阶段,但也仅仅是年龄大了点而已,自己无论是外貌、气质、才华、职业...
上海大龄白领婚恋障碍调查
29岁的石伟(化名)在一家投资管理公司工作,今年被提升为公司副总。但他依然对自己的现状很不满意,因为从大学毕业到现在,他还没找到一个称心如意的女朋友。
孤独的人是苦恼的?
石伟周围的很多朋友都看不懂,说他要求太高,可他觉得自己实在很冤枉。
“我每天上下班坐地铁的时候,能遇见三四百个符合我要求的女孩子,但就是没有办法很自然地去认识。”石伟因此而感到苦恼。
像石伟这般拥有高学历、高收入、高地位,而又找不到有情人的大龄白领青年,上海不乏其人。上海幸福生活咨询服务公司提供的数据表明,其6000名会员中...
浅谈企业诚信危机
在我国古代的16两秤杆上刻有3颗星,分别叫做福、禄、寿。缺人一两谓缺福,短人二两谓短禄,宰人三两则要折寿。这种简单的外化警示,可以说是古人对诚信为本理念最质朴的诠释。“人无信不立,国无信不强。”在中国这个有着六千年灿烂文化的国家里,礼、义、仁、智、信历来被看作是中华民族的传统美德。在现代文明如此昌炽的今天,我们本应将诚信操守发扬光大,然而无论是银广厦的黑幕,还是“蓝田神话”的破灭,一系列的大案要案,暴露出中国的经济生活正面临着诚信的危机,一些企业已走到信用崩溃的边缘。
一、诚信危机的危害
企业的诚信打破了市场竞争秩序的平衡,其结果不但使...
如何构建符合现代企业文化的私营企业诚信体系
诚信是市场经济对企业的基本要求,是企业的信誉之源,立身之本,发展之基。要在私营企业中建立诚信体系,就必须认识到:诚信不仅表现为个别私营企业的行为,还应成为私营企业乃至企业整体的行为规范;诚信不仅表现为私营企业对内或对外的行为,还应成为内外统一的社会行为准则;诚信不仅表现为私营企业的行为现象,还应表现为企业稳定持久的行为理念,并符合现代社会文化发展的良好境界;诚信不仅表现为私营企业某一层面的特征,还应表现为涵盖企业各种行为的要素体系。所以说,私营企业的诚信体系建设是一个全方位、多层次的系统工程。
从长远考虑,私营企业若想建立诚信体系,必须将诚信与企业文化紧密相连。只有通过企业文化建设,...