培养适合员工的企业主管是社会发展的必然趋势
作为一名打工仔,多年的工作经验让我深深的感悟到主管对员工的影响力,从2009年第四季度开始,很多公司都感到招工难,这个现象在2010年第一季度就显现的更为明显.诚然一些劳动密集型的产业开工不足,企业招不到工人.这是目前确实存在的现象。但如果大家仔细观察一下,就会发现这样一个共同现象,企业招不到年轻(30岁以下)的劳动者.由此可以推理得出,目前大多企业在职的员工年龄都超过30岁.当局者迷,旁观者清,在企业看来,他们的员工都比较稳定可以避免人员频繁的流动,但是,细想一下,这是一个多么吓人的现象,那些年经的员工都去哪里了?如果你们深入工厂调查一下,...