香猪品种的形成小礼敏灵巧的野性特征,为绝对纯净无污染的绿色食品。闭塞的交通、居住的分散、交往不便的生活条件,决定了《从江香香猪数民族苗族同胞培育而成的一个历史悠久的原始猪种。 少数民族苗族是最早定居这里的部族,三国时代的著名苗王孟获就是从江香猪网光辉乡秀摆村人。诸葛亮七擒孟获的故事家喻户晓,从江的孔明山还留存有当年战场的不少遗迹。传说被招抚的孟获就曾以小香猪慰劳孔明野猪三军,孔明赞香猪味美,并创造出“蒸烤香猪”的菜式回请孟获,使“孔明香猪”这一名菜流传至今。而少数民族苗族的民谣中也有“男人野猪网把抓获的野猪崽放走了,勤劳的女...
作者文章归档:康丽
日企--培训是凝聚力灵魂
有人认为,日本企业的核心凝聚力来自于日本文化传统,这话只说对了一半。再有凝聚力的集体,在工作中也会发生矛盾,一旦没有解决矛盾的素质,无论如何团结的集体也会在争吵中崩溃。 增田和朗认为,企业领导每天最主要的工作,就是要保证企业充满活力,加强员工的企业向心力和凝聚力。否则,企业是一盘散沙,无论怎样英明的战略决策,管理咨询训也不仅仅局限于技术和管理技能培训,还包括企业成员人格培养和企业道德文化的培养。据日立公司培训机构小研英二社长介绍,日立公司的培训是长期的,并且是有明确的计划的。一般情况下,从管理层到普通员工,平均每人每月都会有机会参加一次培训,形式也是多种多样的。其中,35%...
广西河池特产/环江明伦香猪/整头
变革之前,你拥有“天、地、人”吗?
变革不是理论之争,而是一场实践之战;变革不仅仅要解决经营效益问题,还要涉及各方利益纠纷。因此,变革领导人既要有宗教家的热情和勇气,不畏艰难,勇往直前;还要有商人的精明和决断,深谙经营管理之道,懂得怎样确定战略方向;更要有政治家的务实和老练,知道如何协调各方利益冲突,处理各种微妙复杂的关系。 成功的变革领导人,所面临的情况千变万化,个人性格也是大相径庭。但无论多么不同,要想变革成功,都必须掌握下面三个要素。"天时,机也"--却事在"人为" &nbs...
野生动物园内小香猪从豹口夺食
以理念制胜的八点计划
他是你从未听说过的最有影响力的商业领袖。他提出的流程再造、知识管理、企业体系影响商界整整25年。正像他欣然承认的,这些管理思想的创新对商界产生了巨大的影响,尽管他从未赢得另两位核心人物迈克·哈默与詹姆斯·钱皮那样的声誉。 托马斯·达文波特,巴布森学院管理学教授、埃森哲战略变革研究前主任,最早撰写了关于流程再造和知识管理的文章。后来,他开始探索商业创新思想的本质。达文波特在某种意义上成为了过去20年不断涌现的商业理念的最好总结者。达文波特和Laurence Prusak 和H. James Wilson一起...
剑白香猪血液生理生化指标常值测定及肥大细胞观察
如何有效的化解“培训风波”
不久前,朋友公司请到了一位据称是国内物流方面大师级的培训师来为他们企业进行为期三天的“现代物流”培训。经朋友公司的允许,培训第二天笔者也到现场目睹了这位名师的风采,听完一上午的课程,觉得很失望,基本上是理论讲不深,实践避而不谈。中间下课休息刚巧听到学员集在一起议论开了。 学员A:“老实说,你们觉得这位名师如何?我可是耐着性子听了这一天半的课程了,本以为他可能会讲些实用的内容,可是这三天的培训课快完了,他还是一个劲地讲第三方物流啊什么供应链啊,这和我们做仓储有多大关系啊?” ...
辨别迷你小香猪的十条经验
创新-企业的唯一选择
今天,创新已经成为炙手可热的话题。不管使用哪种搜索引擎,键入“创新”一词,与之相关的条目不下200万条。再到亚马逊网站上检索一番,以创新为主题的书籍竟多达2300余册。 人们对创新产生如此浓厚的兴趣,这一点在今天的首席执行官们眼里并不足为奇。下面这些统计数据,或来源于学术研究结果,或摘自各类商业出版物,读来难免令人徒增一分焦虑与无奈 • 与创新乏术的企业相比,创新成功的企业更有可能获得20%甚至更高的增长率。 &nbs...