作者文章归档:林瑜

[个人简介]
林瑜,通信行业实战型讲师、MBA、拥有6 年营销团队管理经验、3 年营销渠道管理经验。
专注于营业厅现场管理、班组管理及一线服务人员技能、素质提升领域,旨在这个领域里精耕细作,做专、做精。经过多年的实践,开发出营业厅及一线员工系列课程,形成了自身对营业厅管理的独到见解。
曾在世界500强电信运营企业担任一线销售经理、资深营销经理、企业内部培训师等职务,参与构建某市移动公司渠道管理体系,并组织开发多门培训课程。
林老师在工作过程中,曾带领团队完成公司多项新业务推广及市场营销活动。并在六年多的营销管理和三年多的营业渠道管理中积累了丰富的一线实践及管理经验。

[授课特点]
1、 讲求实战,并贴近行业特点、学员岗位特点;
2、 倡导快乐学习;
3、 课程系统性强、案例贴近学员、工具实用、深入浅出;
4、 多种教学方式融合(知识讲授、论述点评、互动讨论、游戏启迪、课堂竞赛等);
5、 深受客户、学员喜爱,以往课程的平均满意率均高于90%。

[主讲课程]
1、营业厅管理类:
成就卓越——营业厅短板提升及细节管理
打造一流店长——店长综合技能提升
值班长综合技能提升
营业厅运营管理
营业厅现场管理
营业厅可视化管理
我爱我家——营业厅团队建设
一线员工培育与辅导
员工激励与士气提升
向早会要效率——营业厅如何开早会
2、营业员素质提升类:
营业员职业化塑造
满意100——营业员客户服务技能提升
营业员高效沟通技巧
“快乐工作、快乐生活”——压力与情绪管理
营业厅客户投诉处理实训
营业员导购技巧
服务礼仪与服务亲和
高效团队与积极心态建设

[学员评价]
--林老师的课,案例就发生在我们身边,教学方式灵活, 使我们乐于培训,乐于工作。
-- 林老师讲授的现场管理课程,让我了解到自己在营业厅管理中的不足,并掌握了如何去解决它,我想要马上去和我的营业部经理谈谈如何进一步改善营业厅运营。                                
--我以前一直都不重视对营业员的培育、辅导,结果总是让自己每天都十分忙碌又没有得力的助手。我想我现在知道原因了,感谢林老师的授课。
-- 这两天的培训中,最有感触的一句话:定位,什么样的定位,你就真的会成为什么样的人。我想我也要做“九牛之人”
-- 作为营业厅的管理者,培育下属,引导下属成功,让下属为集体贡献力量,产生成绩,才是一个醒目的管理者。
……

《网点主任综合管理技能提升训练》


《网点主任综合管理技能提升训练》

 

[课程目标]

1、         让学员找准自己在工作中的管理定位

2、         培养优秀品质

3、         掌握几项核心管理技能(包括领导技能、员工辅导\训练\激励\分工与授权\跟进等员工管理技能、沟通能力、情绪管理能力等)

4、   &nb...

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不要把情绪发泄在"可爱的人"身上


   自打06年"巴士阿叔"事件后,你有压力,我有压力"似乎成了这个都市人压力现况的写照.

   

   压力,似乎是人人都在承受,并有欲演欲烈的趋势.最大的感触在于,最初接触营业厅的学员,发现他们的笑容总是带有那么一丝天真浪漫...

        

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   而随着年龄的增长,工作年限的拉长.发现,他们的压力也越来越大...

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