正值毕业季节，又一批大学生即将离开校园走上工作岗位了。最后的告别期内，学生们纷纷签订了三方协议，准备在新的社会角色里大展拳脚。不过，在这批就业大军里，一些学生还未正式毕业就已提前走上了工作岗位，经历着一段“未毕业的实习期”。
“未毕业实习期”内的学生往往由于无法提供毕业证书而无法享受正式劳动合同上规定的各方面权益，那么，这段“未毕业实习期”劳动法里是怎么规定的呢？易才网特别邀请天津易道律师事务所的劳动法专家，为大家解答困惑。
一位求职者咨询：“未毕业实习生最长实习期限应约定为多长?毕业后的实习生实习期...