当前，我国企事业单位普遍存在五花八门的用工形式，有所谓的计划内“正式工”、“固定工”，有合同制工，有劳务派遣工，还有各式各样的“临时工”。这就造成了员工之间身份的不平等。身份不平等，工资、福利以及各项政治待遇也就没有平等可言，劳动者的合法权益也就势必受到不同程度的损害。根据劳动法和劳动合同法的原则精神，劳动合同制是我国主体用工制度，在主营的常设的岗位上，必须和只能使用正式工（劳动合同法制工），既不得使用劳务派遣，也不存在什么“临时工”，身份一律平等。

　　但现实中，许多企事业单位员工...

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●公共服务电话岂能“强奸民意”？　　作者：石飞
　　记者调查，北京一些公共服务热线和商业服务电话不同程度的存在着提示项目多、提示层级多、插入广告多、转人工接听难、语音服务绕人等问题，原本理应给老百姓带来方便的服务电话，却让大家徒添烦恼，耗费时间。（据2007年9月11日《人民日报》）
　　报道说，有媒体曾做调查“你对目前的公益咨询电话最反感的是什么？”结果1/3的人选择“程序复杂、绕弯过多”。记者随机问过20多人，他们对公共服务电话最不满意的也是：“程序复杂，候话时间过长”，最希望&ldq...

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●拨亮道德模范的“灯塔效应”　　作者：石飞
　　（2007年9月21日《解放日报·解放论坛》发表）
　　昨天，是《公民道德建设实施纲要》颁布实施六周年的纪念日，也是第五个“公民道德宣传日”。中央文明办等单位隆重表彰了一批全国道德模范，集中展示了近年来公民道德建设的丰硕成果。
　　这些身体力行的道德模范，既有在家庭和社区孝老爱亲的典型，也有在他人危难时刻提供帮助的助人为乐和见义勇为者，还有在本职工作岗位上诚实守信和敬业奉献的优秀代表。集中表彰一批全国道德模范，是要让“一花引来百花香，万花争艳天下芳&rdquo...

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