作者文章归档：李明

李明，1978年生于吉林省长春市。 现为北大纵横管理咨询有限公司高级咨询顾问，企业文化诊断评估专家，《中国企业文化研究》特约研究员，中国管理传播网企业文化专栏作家。研究和咨询领域涵盖企业战略、集团管控、组织结构、人力资源和企业文化。 北京大学光华管理学院MBA，主修金融和组织行为学；中国人民大学统计学系（现中国人民大学统计学院），经济学学士，主修统计学、风险管理与精算数学。 曾就职于北京仁达方略管理咨询公司，任知识管理中心总经理、高级咨询顾问；并于2004年发起创办中国企业文化诊断与评估中心，任首届执行主任。服务的客户包括但不限于中国五矿集团、中国大唐集团、中国航天科技集团、中国机械工业集团、中国电子科技集团、中国银行、中国建设银行、成都卷烟厂、张家口卷烟厂、人民网、大唐环境等。多家财经媒体特约撰稿人。著作有《企业文化诊断评估理论与实务》等，也是《价值观的起飞与落地》、《企业文化热点问题》、《集团文化建设》、《企业文化重构》等书的主要执笔者之一。

价值观的证实或证伪及其对企业文化建设的影响

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  •  价值观的证实或证伪及其对企业文化建设的影响 
    李明
     

        一个公司的价值观--它赞同什么，在公司里人们相信什么--这对于它在竞争上的成功是事关重要的。事实上，价值观驱动着企业的商业前途。一个良好的、有助于公司持续成功公司价值观的建立是艰难的。价值观的词汇比较容易撰写，但将它管理好，执行好，让它成为真正意义上驱动人们行为的动力，则需要公司的一把手及其管理团队做出艰难的努力。

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投资于企业家精神

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　　——金融市场与投资行为话题之一

　　无论在东方社会还是西方社会，实物借贷早已存在，即“信用”这一金融学的基础关系在早期人类社会即已存在。而当货币作为一般等价物从普通商品中分离出来，并作为借贷的载体以后，金融出现了。在现代企业即公司制企业出现以后，诸如股票或债券等一系列的金融产品和金融工具的出现，更使得金融世界变得越发的绚烂多彩。

　　然而，金融资产本身并不是社会财富的代表，金融活动本身也并不创造财富，它们对社会经济的生产能力并没有直接的贡献。一个社会的物质财富最终取决于该社会经济的生产能力，即为社会成员提供产品和服务的能...

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