知识共享的概念、特征和功能

　　3.4.1知识共享的概念

　　对于知识共享,至今没有一个准确的界定,只是提出知识共享是知识管理的核心,是知识创新的前提。从广义上说,知识共享是指员工彼此之间相互交流的知识,使知识由个人的经验扩散到组织的层面。从这个意义上说,知识共享具有4个组成要素,即人、知识、过程和环境,是一个动态的过程[7]。

　　知识共享的目的是要使共享系统内的每个成员都能充分接触和使用他人创造的知识成果，并利用这种共享关系促进已有知识的价值最大发挥和新知识的不断涌现。知识共享不具有决定性，共享依赖于知识类型，更多的表现为组织的学习过程，目的是促进知识的创新，从...

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核心内容研究

050497211   黄春柳   周九常  副教授

 

1 面向知识共享的图书馆人力资源管理核心内容研究的意义

研究面向知识共享的图书馆人力资源管理核心内容有以下意义：第一，开发员工潜能，提高员工生活质量及职业满意度。知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。知识经济时代对人力资源也有了不同以往的要求。它要求人力资源拥有高科技知识，有扎实的知识基础和广博的知识结构，要求人们有与之相适应的良好的心理素质，要求人们加快学习、不断学习、学会学习，要求人们有创新精神和创造能力。此外，它还要...

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人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆工作中起着主导地位。因为图书馆的服务，物质资源的利用、操作和配置，以及图书馆形象的塑造均由人主持和实现。同时，高质量的人力资源也是图书馆的实力所在，是图书馆事业持续发展的基础。现阶段，重视“事”的管理而忽视图书馆人力资源的开发利用，这与馆员在图书馆事业中的重要作用是相悖的。计算机技术、网络技术和现代信息技术的迅速发展，对图书馆事业产生直接冲击，自动化、数字化和网络化成为图书馆发展的必然趋势，其目的是利用现代技术和服务，提高图书馆的工作效率，改进服务质量，以适应面向知识共享的图书馆下用户对图书馆需求的变化。在...

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我至尽仍有个疑问，究竟现在上个大学重要还是中学毕业了直接参加工作赚钱重要？

从小我都按着一个固有的模式行走，和大部分人一样，上了小学，中学，大学，然后参加工作，在这期间，也曾听到很多人说：读什么书呀，直接出来工作了，混了几年，工作经验也有了，也积累了一点资本了。当然也有人少，好好念书，等你毕业了找个好工作，以后啊，一辈子都是工作，你还急着这两年出来呀！

听到这样的话我曾想过很多，就是啊，读书终究也还是要工作的啊，还不如早点出来，整天都待学校，视野太窄了，人也憋傻了。可是心理的另一个声音也渐渐明朗了，现在别说是本科毕业生，就是研究生、博士生都一大把，还有所谓的海归派，我现在就出去了，拿...

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星辰公司的许多员工都办理了信用卡。但是我们平时是如何使用信用卡的？

    恐怕我们自己也不清楚。人们在消费时，花信用卡的钱，似乎不像是在花自己的钱，因此明显比直接付现要更随意、更大方。2006这一年，办了信用卡的同志们，不清不楚地多花了平日数倍的钱用来“血拼”（shopping）。

　　我们不得不佩服银行在推广信用卡上不遗余力的聪明才智。在中国人还没有培养起透支消费的习惯的时候，为了让他们愿意接受这一新生事物，满天空都在掉馅饼：免费申办，开卡有礼、刷**次免次年年费、分期付款、积分兑换。并且从理财的角度给出了合情合理的建议：...

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这两天打开价值中国网，看到大家的评论，感到很欣慰，大家的意见很重要，给了我很大的支持和鼓励，总是想着写点什么的，呵呵，事情太多了，这两天刚搬家了，又忙着打理自己的新家，不知道大家对家是个什么样的概念，也不知道看到我文章的人有多少是在深圳或者是远离家乡的，呵呵，即使是临时的家，我也很在意，想着把它打扮的很漂亮，工作了一天，虽然很累，可是回到家了，能吃上自己做的香喷喷的饭菜，感觉好幸福，干净整洁的小空间，带给我的是大大的希望和全身心的放松，放上一首轻音乐，捧着本书，就那样安安静静的靠在床头，好美！你说呢？

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