作者文章归档:李峥

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美国大选:奥巴马成了“李宇春”


奥巴马,这个略带“嘻哈”色彩,却跟政治有缘。

  作者:李峥

  奥巴马,这个略带“嘻哈”色彩,看似喜剧演员的名字,却跟政治有缘,是今年全球最热的关键词。作为一颗政坛新星,他竟然可以PK掉国际老牌巨星希拉里,震动白宫,令全球数以亿计的人为之汗颜。但他的成功绝非神话,只是现象。对此,希拉里的一位幕僚也表示:“希拉里可以战胜任何对手,但奥巴马不是一个对手,他是一种现象。”

  这个时代在不断创新,平凡人的命运都将发生变化,以后还会出现更多这样的现象。早在2005年,我们就出现了中国版的“...

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李峥:从发稿机器走向智慧公关


  公关:从“喇叭型”到“智慧型”

  (第二版)

  作者:李峥

  现在越来越多的公关公司被讥讽为“发稿机器”,原因是它们大都是用“喇叭”公关,却很少用“智慧”公关。殊不知那种只靠吹“喇叭”公关的时代已经过去。未来的公关公司之间最核心的较量不再是“媒体资源”的较量,而是“智慧资源”的较量。未来公关公司最重要的人才不再是“枪手”,而是“策划高手...

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从“喇叭型”公关到“智慧型”公关


现在越来越多的公关公司被讥讽为“发稿机器”,原因是它们大都是用“喇叭”公关,却很少用“智慧”公关。殊不知那种只靠吹“喇叭”公关的时代已经过去。未来的公关公司之间最核心的较量不再是“媒体资源”的较量,而是“智慧资源”的较量。未来公关公司最重要的人才不再是“枪手”,而是“策划高手”。那种依靠自己有政府背景、媒体资源,雇一两个“枪手”,就能“纵横四海”的时代...

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李峥:刘翔退了,耐克哭了,李宁笑了


文/李峥

  虽然奥林匹克有三条准则:非商业化、非职业化、非政治化,但商品经济时代,至少有一条不准了。尤其是,1984年洛杉矶奥运会,国际奥委会采取商业化原则筹备资金后,奥运会就已经商业化了。奥运的商业化直接引导着运动的商业化,运动的商业化直接引导着运动员的比赛成绩商业化。

  大家注意到了吗?当罗伯斯在男子110米栏的比赛中以12秒87的成绩打破刘翔以12秒88的成绩创造的世界纪录时,刘翔与鲍威尔联手代言的安利纽崔莱的户外平面广告随之消失了。这难道是巧合吗?不!这绝非巧合,而是因为刘翔的世界纪录被打破后,其品牌的核心价值已被动摇了。对此,联想集团也马上表示:“至...

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马云不过冬 反过春


文/李峥

  最近马云的冬天炒得沸沸扬扬。有人认为马云要过冬,其实马云的冬天有暖气,不会冷,与其说过冬,不如说过春。危机,危机,有“危”,就有“机”。别人的危,也许就是你的机。别人的冬天,也许就是你的春天。能否让“过冬”变“过春”,关键在于你为冬天所做的准备。

  这已不是第一次马云“冬天论”。可见,他早就知道“冬天”来了。马云不是“寒号鸟”,他会为自己筑好“窝”。(此处的“...

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打破阿里巴巴的神话


文/李峥

   无论你是否相信,目前中国正在兴起“马云教”。写马云的书成了畅销书。各大媒体竞相报导有关马云的新闻。赢在中国连续几届请马云做评委。前不久杭州还打算为马云树立塑像。上海市市长也曾发出感慨为什么马云没有出现在上海。孙正义更是认为马云的名气可以与杨致远、比尔盖茨他们一样。甚至有人认为再过几年中国互联网都应该改名叫阿里巴巴。这一切无不证明马云是大众心目中的英雄。

  但遗憾的是阿里巴巴作为一家土生土长的著名互联网企业,却并不由我们中国人控股的公司。马云在阿里巴巴只是小股东而已。阿里巴巴已经是一家由软银、雅虎占70%以上股...

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价值招聘颠覆传统招聘


7月2日,价值中国“人脉招聘”上线了。确切地说,应该是“价值招聘”。它不同于以往社交网站和招聘网站联合推出的“人脉招聘”。价值招聘偏重于影响力、价值、实力,而人脉招聘偏重于“关系”。价值招聘通过个人媒体的长期自我展现、通过大规模社会化的人脉推荐方式,能够让招聘、求职更加高效、精准,非常适用于中高级职位的招聘或应聘。而人脉招聘采用的只是人脉推荐的方式,少有价值展现,只能增加人才获得面试的机会,而不大会增加面试成功的概率。人脉招聘跟传统招聘本质上是一回事,而价值招聘却跟它是两回事。它甚至可以颠覆传...

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