要求工作经验1年或以上，精通C++编程语言，底薪20万元至40万元。最近，艾瑞咨询分析师发布的这张万达广场的招聘“霸气十足”；而此前某“触电”传统企业招聘副总及助理级别的人员的要求是：列出亚马逊、当当、京东等几乎所有电商名单，只要工作过就可以……近来，电商们招聘所谓“大手笔”频频出现。那么，电商招聘“霸气十足”背后有哪些不得已？挖角恐惧症、高薪酬泡沫背后有何真正原因？

　　由于行业发展迅速且竞争激烈，不管是电商企业还是正在准备做电商的传统企业，为了夺得市场...

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　　近日，五大电商巨头酝酿的价格攻势初露峥嵘，投入高达数十亿元。根据艾瑞咨询日前发布的“2012年第一季度中国B2C购物网站市场份额”统计报告显示，今年一季度市场份额排名前六位的分别是天猫、京东商城、亚马逊中国、腾讯B2C、苏宁易购和当当网。此轮价格战除了腾讯B2C，另外5家全部加入。而这5家企业所占的全国B2C市场份额超过82%.

　　B2C电商为何屡屡深陷“价格战”怪圈？

　　“价格战”固然可以在之初为消费者带来实实在在的利益，但任何一个可以量化的产品，如果进行绝对的价值颠覆，必然会对行业带来整体的伤...

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　　五大电商巨头近日投入数十亿元，展开价格肉搏战。“价格战”固然可以为消费者带来实在利益，但任何一个可以量化的产品，如果进行价值颠覆，终究会对行业带来伤害。

　　既然“明知山有虎”，为何B2C电商“偏向虎山行”？这是由于传统B2C电商“产品品牌”的同质化竞争不断升级，导致顾客在完成购买前形成了一个典型的“购买前比价流程”（浏览中意产品的价格页面→在同行网站进行比价-→Baidu一下价格最低网站的负面评价），以此打消服务疑虑消除后顾之忧。如此比价...

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