作者文章归档:张忠民

1985年复旦大学经济系中国经济史专业硕士研究生毕业。 1985年进入上海社会科学院经济研究所经济史研究室工作。现为上海社会科学院经济研究所经济史研究室主任,研究员。

略论战后南京政府国有企业的国有股份减持


在近代中国企业史的研究中,关于1945年抗战胜利以后,南京政府一度实行的国有企业的国有股份减持,还极少得到研究者的关注和研究。本文在《艰难的变迁--近代中国公司制度研究》一书的基础上 ,从国有股份减持问题的由来、减持政策的反复、以及减持的实施及其实际效果三方面入手,对该问题作一初步探讨,认为由于减持时机及环境选择、减持目的转移、以及减持本身的制度问题等三大缺陷,导致了战后南京政府国有股份减持的失败。
关键词:  国有股份减持   南京政府   战后    

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20世纪30年代上海企业的科学管理


20世纪30年代,在西方世界科学管理理论的推动下,随着国内现代职业经理阶层的逐渐形成,以及因管理不善而导致公司搁浅、倒闭事例的时有发生,科学管理对于企业发展的重要性已经被越来越多的人所认识。在上海这样的工商业大都市的公司企业中,开始兴起崇尚和推行以科学管理为主要内容的现代企业管理。它们对于近代中国公司制度的演进以及企业的发展起到了重要的推动作用。
    一、传统工头制、包工制式的管理模式
    在近代中国早期的公司企业中,现代公司制度形式上是建立起来了,但在一些工业企业中,内部管理仍旧沿袭和采用传统工头制、包...

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