作者文章归档:王志仁

《环球商业评论》出版人、总编辑,资深媒体人,曾访问过的全球著名CEO过百人,包括世界上著名的微软公司比尔•盖茨、英特尔董事长安迪•葛洛夫、思科公司CEO 约翰•钱伯斯、戴尔公司创始人迈克尔•戴尔、德州仪器执行长汤姆•安吉伯斯、软件企业甲骨文(Oracle)首席执行官拉里•埃里森及雅虎公司首席执行官杨致远。 台湾大学新闻研究所硕士。曾任台湾《天下》杂志“一千大”特刊和科技组召集人,网络中心主任,台湾《数位时代》杂志总主笔,台湾《Manager Today经理人月刊》杂志创办人。著有《点硅成金》、《前进未来空间》等著作。

进步的另一种表述


  衡量一个社会进步的指标有很多种,除了常用的“人均GDP”之外,还有“科技实力”、“基础建设”、“政府效率”和“生活满意度”等,在这里头科技实力是最容易量化、放诸四海皆准的指标。

  这也是本期《环球商业评论》 制作《中国科技百强》封面故事的原因,藉由评选出两岸三地最具实力的100家科技公司,作为我们理解当前中国社会进步程度和幅度的一个起点,这对于做投资、创业、经营和工作而言,都是必备的知识。

  我记得10年前采访当时即将御任的英特尔前首席执行官安迪.葛...

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忘了SOHO,注意MOHO


  上海人不是不工作,而是不定点工作,工作大多在移动状态中进行。我称他们为“移动工作者”。

  今年初,一位朋友到上海来,我带他逛了外滩、衡山路、瑞金宾馆和城隍庙等,但这位老兄无心于风景,他最大的疑问是:上海哪来这么多闲人,上班时间一堆人在外头晃。

  我三年前刚来时,也有同样感觉,后来才了解,上海人不是不工作,而是不定点工作,工作大多在移动状态中进行。上海目前常住的两千万人中,本地人不到一半,外地(含国外)来的超过一半。

  上海开埠一百六十多年来,一直是个商贸城市,来此多以做生意和找机会为主,天生就是个人进人出、移动极频繁的城市。

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