作者文章归档:弓龙植

1993——1997年,就读于吉林工业大学管理学院; 1997——2000年,工作在吉林省政府发展研究中心综合处; 2000——2002年,工作在吉林省政府研究室对外开放处,任副处长; 2002——现在,工作在吉林省政府研究室产业与区域研究处,任副处长

国企改制引发的社会问题及对策建议


今年是吉林省国企集中改制的特殊时期。年初以来改制工作进展较快,得到了广大企业职工的积极支持,成就明显。与此同时,改制也引发了一些社会问题,需要深入研究,采取有效措施认真加以解决。最近,我们调研了多家企业,通过对不同类型企业和不同社会群体分类剖析,认为近期应关注以下几个方面的问题。

1、一些企业职工安置补偿费和企业欠款不到位,会对企业的正常经营和社会稳定带来冲击

今年待改国企中,停产半停产的企业占60%,其中30%是空壳企业,一些企业难以解决职工安置补偿费和企业所欠的社保资金。随着改革的深入,原国有企业职工彻底改变国有身份,不再享受相应的待遇,心里落差较大。安置补偿金和企业欠款若得不...

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老工业基地资源型城市如何实现再发展


作为世界性的共同课题,资源型城市的转型和发展倍受关注。面对我国资源型城市的困境,党中央提出了支持资源型城市接续产业发展的战略决策,为这些城市的可持续发展带来了前所未有的机遇。国家最终确定了60个资源型城市,给予重点支持。吉林省辽源、松原、敦化、珲春、临江、和龙等六个城市被列入其中。第一批重点扶持的资源型城市,将主要从这60个城市中产生。但国家本着以市场为主导的原则,提出不会以资源型城市经济转型来审批项目,下发经济转型资金。政府也不会直接参与到具体的经济活动中去。吉林省资源型城市大部分已有近百年的历史,曾为国家提供大量的资源性产品,为新中国的发展做出了重大贡献。但伴随着资源的枯竭,城市主导...

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