近几个月，美国退休员工再度激增，甚至比美联储的预测模型还要多出270万人。有分析指出，这或将给本已紧绷的美国劳动力市场带来进一步风险。数据显示，65岁及以上工人的劳动力参与率在疫情后的平均水平为19.1%。相比之下，在疫情前一年，这一比率为20.2%。
  新一波退休大潮的来临，或许会令已然紧张难抑的劳动力市场持续面临用工短缺。目前，美国失业率处于历史低位，工资通胀仍然居高不下。1月份美国的平均时薪同比增长4.5%、环比增长0.6%；2月份平均时薪同比增长4.6%、环比增长0.24%，是3个月来最大同比增幅，且主要由服务业所带动大恒26，小恒12，欧美4代理居间个人。
  员工时薪的快速上涨，带动了美国消费市场持续火爆。今年1月份美国消费者价格指数（CPI）环比上涨0.3%，为去年9月以来最大涨幅；同比则上涨3.1%，高于美联储设定的2%的长期通货膨胀目标，也高于市场所普遍预期的2.9%。核心CPI同比增长3.9%，略高于3.7%的市场预期；核心CPI环比增长0.4%，亦略高于0.3%的市场预期。
  美联储主席鲍威尔将于3月6日和3月7日分别在众议院金融服务委员会和参议院银行委员会作证。市场预期鲍威尔将会强化讯息，即美联储会对降息保持耐心。 经济学家和美联储人士对美国经济、通胀的预期及相关偏于鹰派的发言，市场反应强烈：3月5日美国股市应声下跌，最终道琼斯指数下滑1.04%。关于加息与降息的博弈之外，市场所能给予的耐心其实并不算很多，这种耐心的比拼，恐难有真正的胜利者。