按照普适的价值观：宪法，法律，规章制度，文件，规则是需要遵守的，但是在现实实践中会出现两个极端，一就是相关法律法规等制订是否科学？目前来看缺乏一个有效，及时的检验标准，最多只能在实践中发现问题，然后再不断的修订，更多情况的就是按照既有的执行，比如物业费问题，空置与居住收费竟然是一个标准，从常识以及成本分担的角度来说都是讲不通的，但是一直执行着，成为物业的尚方宝剑，而另外一方面规定物业所应该提供的服务却疏于监管，另一个极端就是有法律法规了，但是在现实中，却绕着法律法规，甚至还违反法规法规行事，并且还大行其道，现在的问题是：该不该遵守规则了？以及谁将是遵守规则的依靠？

   我们看到反腐倡廉，脱贫攻坚，环境保护三大行动都取得了一些成效，而最有成效，最得人心得当属反腐倡廉。反腐倡廉与脱贫攻坚正好剑指两个极端即不当得富与无机会致贫，此举极大的维护了公平正义，往实现均机会，共同富裕的道路前行。其实社会的发展最终体现在人身上，只有人得到发展与成长才是我们追求的终极目标，所以做什么事都要以人为本，资本市场最近提出以投资者为本，就是这一价值理念的回归。

   在发展的过程中，我们也听到有大量怨气，一方面应该让其释放出来，另外一方面针对普遍反映的问题要加以重视，及时进行调查研究，找到问题的症结，快速的去解决问题，而不是书面上高度重视，却在现实中推诿，久拖不决或者大事化小的思想。习近平总书记提出加强与改进人民信访工作是有的放矢的，而中央社会工作部的成立也是有此背景意义的，但依据我的观察还是形式大于内容，一方面大量的问题悬而未决，只能在互联网上释放，生疑，比如顾雏军案，黄自然案，另一方面大量接访活动有没有真正解决人民群众所遇到的难事，烦心事，真实的满意度如何？这些都需要做实实在在的工作的，甚至有时都需要上级督导，强力纠错纠偏才能化解的。

  回到起初的问题，该不该遵守规则？按照过往及现在的体制与市场环境，遵守规则只会置己于尴尬甚至不利的境地，而不遵守规则难以过心理关，最终他们的选择是坚守规则，并且二十年未成改变，相信未来20年也会是如此。特别是在人社部60号文已经明确指出职称评审标准是：先立后破，中央工作会议的精神也是如此，我们会选择坚持，不为别的，只为内心的安宁！