今天是大年三十，辞旧迎新的时刻，始终希望是轻装上阵，所以还是不吐不快。

   首先从最近的资本市场的运行情况谈起吧.证监会之前召开发布会，多位司长出席，面对市场对重融资，轻投资的质疑，回复称近十年投融资市场基本是平衡的，舆论哗然。事实的数据是：10年间市场个体由3000多只个体扩充到5000多家，当前无论是从个体数量，还是IPO的总额来说都是世界第一，但市场广大的投资者呢？从市场指数以及个体价格不难得出一个基本事实即无数投资者，怀着憧憬，希望进入市场，最终沦落到被收割，即使是委以重任的一些机构投资者也肆意妄为，主要表现为抱团茅台类，损坏市场的根基，把市场引向极端，凡此种种说明：空喊口号是无用的，更重要的是有没有执行，以及执行时偏向谁？刚刚证监会发布通知，处理了一批人，是不是换帅了，来个新官上任三把火，就把广大投资者的愤怒搞消了，后期的任期表现更为重要即是否真正建立以投资者为主的市场，切实维护他们的最根本利益。我想即使市场不发展，只要广大市场投资者的本金少亏损，甚至不亏损，这个市场迟早会有活力的，但是无论是制度设计，还是现实实操都剑指收割市场投资者即一直以来割韭菜的帽子没有甩掉，资本市场怎么可能有更好的发展？  

   其次回归到我反映的职称评审问题，如果说之前没有明文规定，彼此争议还可以理解，随后人社部60号文已经明确规定职称评审标准坚持先立后破的原则，而中央工作会议精神也是先立后破，我不理解的是坚称评审符合规范的底气在哪？同时会认真落实人社部与省人社厅的政策决定与具体要求，我想问的是难道就是这样落实的吗？

   还是那句话：光喊口号没有用，要有实际举措，同时省委韩俊书记也说思维要从解释问题到解决问题的转变，而且人社部的规定也为问题定了性，为问题的解决提供了法理与根本遵循，但迟迟不见落实，令人无法接受！