我的一个基本观点是：创新工作需要做，因为它关乎国家未来，同样常规工作也要常抓不懈，因为它关乎百姓冷暖，关乎社会公平正义，甚至更多的时候我认为谈创新，不如把宪法，法律法规，文件，规章制度，道德民俗等规定或者约定俗成的事不折不扣的落实好更为重要。

    最近六盘水女企业家讨债被抓在互联网上引起广泛关注与讨论，我想大家更多是因为产生了共鸣，就是当民，企业与政府部门打交道时如何保证平等，怎样才能维护自身的合法权益？经历了许多落马官员台上一套，台下又是另外一套的表演，我都有怀疑还需要尊敬他们吗？以及当个人或者企业受到不公时，他们还可以依靠吗？此时到底该依靠谁呢，谁现在值得底层人民依靠呢？我想这不是个人所能解决的，但国家应该考虑这件事，以及对可能形成的缺位及时进行制度安排。

   昨天贵州省委省政府召开全省民营经济高质量发展暨营商环境建设大会，省长李炳军要求：严格兑现政府承诺，全面清理拖欠企业账款等，我想这是在全国两会即将召开之时，贵州方面对因六盘水讨债事件而对民众的一次集中回应，更是对激烈舆论的安抚，接下来就是债务的界定与落实问题了，同时也要治理企业与政府间债务的虚报，夸大，利益输送等问题，试想如果双方都没有超额利益的话（承包商虚报工程款，平台方希望有利益输送），许多这样的纠纷就不会存在，政府也可以因此为市场做好表率。相对保障国企与民企同等的地位，我认为更重要的是保障人权的平等，毕竟国家与社会发展最终的落脚点还是个人。我的最大担心就是不了了之，比如前不久马树山案，是否非法拘禁已经在轻描淡写，总是希望把事情压住，轻处理，长久只会助涨，而不是敬畏！

   对于底层的人，部门总是用严格按照法律，法规办事说事，希望自圆其说，形成工作闭环，或者是为了搪塞，或者是为了避责，但当拿出法律，文件依据来，比如职称评审，当年你按照文件要求进行评审充其量没有错，但是当上级即人社部60号文就此做出明确规定即职称评审标准坚持先立后破的原则，白底黑字写在文件里，就这一条就足够了，有的人却说你在抠字眼，那当初的评审难道不是评委一字一句的斟酌抠字眼吗？而且中央工作会议的精神也是先立后破，但在当下体制环境里，要想改变部门的一个决定很难很难，但再难的事我也会坚持，也敢于做，因为有依据在那。试想在泱泱大国，每天都会发生许多这样的事，如果总是这样自认倒霉，那何时民间的怨气能解呀？当然我们看到中央社会工作部的成立，各地行政复议，仲裁机构相继成立都是在往这方面努力，但是一个疑问就是是否平等，以及法律效力以及落实问题，比如上述贵州六盘水讨债事件，仲裁委维持原来决定，但水城区政府推翻仲裁委的决定，国家要对此进行更加细致的制度安排与更强有力的支持，特别是不能空喊口号，要对群众反映的事项依法依规的及时纠错纠偏，让更多人都能心平气顺的去干事创业.