有句话说的是：人微言轻。这虽然是现实，但现实也在不断的改变。我认为只要言之有理，言之有据，个体的力量也是强大的，也就是说每个个体说话的分量在这个时代也发生了变化，不要自恃卑微。不仅遇到问题不应失声，更应该大声的说出来，才能构建新平衡，而口号不应该空喊，要在法治下不打折扣的去执行，落实，才能令人信服，才能取信于民。

   假期最受到大家关注的一部电影就是张艺谋主导的《第二十条》，电影中的三个故事直击现实困境，痛点，看后令人振聋发聩，特别是对维护公平正义，反而自身伤害累累的行为控诉，社会反映强烈，最高检也对此发表评论，可能短期还不能改变什么，但至少敢于发声，这迈开了重要一步，接下来继续努力，相信会有改变的。

   同样我的知识与阅历不算渊博，但我一直奔走在政策建言的一线，持续勇敢的发声，而发生在自己身上的职称评审问题，让人感觉很失望，对所倡导的维护公平正义很愤怒。我从来不想沾染任何利益，而是始终胸怀天下，心系最底层人民，这是我敢于发声的底气，同时在专业水平以及工作态度上，我也没感觉低人一等，希望安徽省人社厅并阜阳市人社局能够重新审视评审，特别是当中央工作会议精神以及人社部60号文明确规定：职称评审标准坚持“先立后破”的原则后，仍在试图形成工作闭环，到底是谁的错？又该如何解决呢？有时候名利并不重要，但是不公，甚至社会在欺负老实人让人不得不拍案而起，但个体对行政行为的约束是软性的，希望国家能够替身而出，督促督导及时纠偏，捍卫社会公平正义的底线，给两年多来一直独自承受（个人的承受，外人无法理解，最重要的是不公所带来的三观冲击，让人对所谓的公平正义感到失望），从未向国家，组织提过要求，也从未功利的去争取一些荣誉，而一直崇尚奋斗者一个负责任的交代！

   就在刚刚，原阜阳市十五中校长，颍州区教育局局长白莽被安徽省监委，监委官宣被查，想说的是在党纪国法下，许多单位，官员的行为是经不起推敲的，更经不起调查的，而涉及广大专业技术人员的职称评审更是如此。我们不管别人怎样，当我们完全经过自己的努力，而没有向国家，没有向组织要过什么，无论是主管单位教育局，还是主持职称评审的人社局，都应该给与最充分的尊重，释放最大的诚意给与考量，这关乎个人的三观是否会动摇，更关乎整个社会的公平正义是否只是口号，而非实实在在的在践行！