一直以来我是不追逐任何名利的，而享受在做人做事中，而唯独这一次职称评审难以释怀，甚至严重影响了我的心情，乃至。。。。。多年来我一直是勤于做政策建议的，这一次自己有很深刻的体验，我希望通过自己有限的力量去呼吁，去努力推动更广人群基本权的保障。

      近几年反腐愈加常态化，大量寻租活动受到遏制，财政收支更加严格，国有资产流失得到一定程度控制，同时大量腐败灰色收入所得收归国库，充实了国库，也增加了财政调节收入再分配的能力。愚想在堵住腐败偏门的同时，恰好广开正门即以往大家都想争着当领导，而后寻租，行贿循环，使得领导各项收入与一般职工收入差距甚大，加之权力阶层之分，普通员工生存压力大，没有职业幸福感，没有职业尊严，此时能不能在某些领域保障更广人群的基本利益。

   比如在职称评审上，至今还保持着指标制，当然在教学教研中，教师间存在能力差是正常的，如果从这种角度实行指标制用以甄别还讲的过去，但是随着指标枯竭，大量符合条件的专业技术人员只能长期等待，有的地方10年都没有指标，导致之前大家不计脸面，交情等互相明争暗枪，因为谁先评上，就能一劳永逸，后来者则是无尽的等待，甚至到退休都不能解决。

    在职称评审上，弘扬的是狼精神即谁狠，谁善于钻营，谁能厚着脸皮去要，就能有机会，而一直不追逐名利，更不愿要，更不愿求人办事只能等待最后捡漏的机会，但指标制下机会何在呢？