最近，接到河南省驻马店、黑龙江的网友来电咨询：他朋友是公务员,上班的时候在单位突然因病当场死亡，公务员上班猝死单位如何处理：
公务员上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于员工上班猝死公司如何处理的问题，下面是小编为您进行详细解答。
1.公务员法第八十三条规定“公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。”
2.法律依据：《工伤保险条例》
1.公务员法第八十三条规定“公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。”
2.法律依据：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工因战、因公负伤致残，已取得伤残证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
近期，员工在工作中猝死的情况常有发生，这给我们的身体健康问题敲响了警钟，提醒人们平常注意身体锻炼、饮食规律、保持心情愉悦以及工作强度的适当。毕竟生命健康是本钱，是第一重要的，财富、名誉、权利需要更加健康的身体才能承受得住。