《民法典》实施条件下市场主体可持续经营问题研究
胡占华
2021年1月1号《民法典》实施，恰逢《外商投资法》实施一周年，习近平总书记指出，“民法典在社会主义法律体系当中具有重要地位，是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律”。中共十九届五中全会为制定“十四五规划”和2035年经济社会发展远景目标提出建议。市场主体持续经营问题一直被国内外学术界、实业界、各级政府重视，经济学界就有是否需要产业政策视角关注市场主体创立、发展、持续经营问题的大思辩。市场配置资源起决定性作用和更好发挥政府指导作用以及各级政府驾驭经济的有效性关系不同地方民生福祉并始终伴随经济社会发展，不断因应环境变化和资源禀赋条件修正和微调政策措施适应经济社会发展，是学术界、实业界、各级政府直面现实问题应重视的问题。
第一、《民法典》实施条件下市场主体治理结构应适应不同制度法律契约体系
以粤港澳大湾区为例，《外商投资法》和《民法典》实施过程中，市场主体治理结构应适应不同制度法律契约体系就显得特别重要，与此同时中国部分企业不仅参与国际贸易还参与国际投资并购等活动，这些国际贸易领域和国际投资并购活动有发达经济体还有“一带一路”沿线国家和地区，“一带一路”是中国进入新时代社会主要矛盾转化为人民对美好生活的需要与不平衡不充分发展之间的矛盾背景下提出的，完善中国市场经济体系走开放、合作、和平、发展之路，“一带一路”与沿线国家和地区人民美好生活需要互联互通，具体体现在“政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通”，通过“一带一路”战略推进实施，把经济活跃的东亚经济圈和经济发达的欧洲经济圈与中间广大腹地国家经济并联串联贯穿欧亚非大陆和重塑东洋、南洋、西洋海上丝绸之路的辉煌。“一带一路”致力于双赢多赢，经济全球化时代，各国经济彼此交融，经济发展水平资源禀赋互有比较优势，“一带一路”是全球共同需要，人类共同梦想，既是经济发展开放合作之路也是和平友谊文化交流之路，更是包容发展之路，政策沟通、民心相通有助于设施联通、贸易畅通、资金融通，中国制造、中国建造、中国服务、中国智慧所供给的中国商品与中国服务与“一带一路”沿线国家和地区商品服务互联互通。中国改革开放过程中发达经济体在中国与中国市场主体发展壮大过程经验与“一带一路”沿线国家和地区分享交流。“一带一路”不是单向单车道而是互联互通并联串联的的立交桥高速路火车站航空港深水港容得下符合条件的合作者竞争者，中国制造、中国建造、中国服务、中国智慧助力经济发展开放合作“政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通”。历史文化的“一带一路”，带给沿线国家地区贸易商品玲琅满目，文化交流赏心悦目，行商坐商通达四海，文化行者播种文化友好友谊之路。现实“一带一路”文化，新诸子百家论坛促进了“政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通”，每一个跋山涉水成八戒的行商就是一首诗，每一个百炼千锤变玉龙的坐商就是一首歌，每一个闭关修炼十年磨一剑修成正果的行者就是一首诗，每一个崇文兴教的城市乡村就是一首歌。市场主体要与“一带一路”人民美好生活需要找到契合点，中国有句俗话：外来和尚会念经；中国还有一句俗话：一方水土养一方人。物质文化需要差异化与本土化无论是农耕文明时期还是工业文明和后工业文明时期都是并存的，市场主体念好“一带一路”这部经就要与“一带一路”人民美好生活需要相结合，重视文化交流的促进剂、交联剂、润滑剂作用，为促进“一带一路”沿线国家与地区经济发展促进就业增进老百姓福祉力所能及承担社会责任。
第二、市场主体出资人与市场主体运营权益分配是否致力于持续经营
经历过2020年世界经济衰退和新型冠状病毒肺炎冲击，亟待如何科学有效重启国际航空运输和旅游服务业等相关产业常态化运营，民法典是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律，市场主体出资人与市场主体运营权益分配是否致力于持续经营，经过这次体验，市场主体持续经营问题更被国内外学术界、实业界、各级政府重视，一批新品牌新企业新商业模式得到成长发展壮大机会，一批沉睡品牌有机会重新获得发展商机，一批市场主体会因为各方面因素退出经营。市场主体出资人与市场主体运营权益分配是否致力于持续经营是企业发展战略选择问题，这些问题因应不同行业不同企业国内外竞争环境和具体市场主体管理能力、创新能力，需要出资人股东企业家职业经理人的科学决策和科学决策机制，土地所有权承包权流转经营权都是土地价值链组成部分，贸易生财是亘古不变的商道，营商环境是百业兴旺的保证，专业素养是专业人士自足专业领域的根本，法律是产权知识产权保护的根本。
第三、市场主体管理团队接班问题和市场主体持续经营应把握的驱动力
中国经济发展到今天已经有一大批熟悉国际化以及国内经营的职业经理人队伍和企业家群体，企业家是稀缺资源，企业家值得社会尊重的价值所在是：一、解决就业；二、满足消费需求；三、增加社会财富； 四、促进科技进步。
制造业等实体经济也好，数字虚拟经济也好，只要是符合上述标准就是值得国家、地方各级政府从财税、金融政策方面支持的对象，也是社会褒奖的对象，如果说实体经济是根，那数字虚拟经济一定是依靠科技进步创新出来的经济领域的新的花和果实，基础和根重要，花和果实也重要，况且数字经济与实体经济现在已经相互融通，智慧城市、智慧社区、智慧企业、智慧校园等等，无论是实体经济还是数字经济，高楼万丈平地起。因为他们都在促进就业、满足消费需求、增加社会财富、促进科技进步，特别是第四次工业革命互联网新媒体时代。《民法典》的颁布实施，为第四次工业革命互联网新媒体时代第一第二第三产业农合发展发挥了固根本、稳预期、利长远的基础性法律作用，先贤乡贤文化、历史文化积淀、当代人文文化科技文化积淀的好好总结则有利于城市化与乡愁之间和谐发展可持续发展。直面中国经济双循环和世界经济发展态势，《民法典》实施和《外商投资法》实施一周年。市场主体无论是中国境内经营还是走出去经营，企业实力能力的实现最终靠人力资源人才实现的，那企业需要的人才就是不同领域的国际化人才，大体包括核心决策经营运营管理人才、核心财务审计会计人才、核心法律顾问人才、核心技术创新和技术管理人才、国际贸易人才、危机管理与政府协调人才等。还是那句老话：一流人才支持技术、服务、商品领先。新长征路上我们要有自我革命精神来迎接我们遇到的新情况、解决新问题，以坚定的信心、坚强的意志去实现企业家的抱负、工程师的梦想、金融理财专家的才华和员工对美好生活的向往（苹果公司宣传企业文化和文化的本土化感染力把公司创始人乔布斯称为：伟大的导师、伟大的领袖、伟大的统帅、伟大的舵手）。
市场主体管理团队接班问题和市场主体持续经营应把握的驱动力问题仍然十分重要，中国庞大不断成长的经济体量和中产阶层群体越来越多以及国家积累和民营资本积累越来越多，都涉及持续经营问题和因应国内外经济发展环境资产优质化问题这个资产管理的永恒课题，因为每一次规模不等的危机都会有部分市场主体甚至区域经济要承受资产管理风险检验。民营经济民营企业是中国经济重要组成部分和解决就业问题的重要领域，如今经历过市场经济蓝海的波折起伏，民营企业的接班问题浮出水面，就有学者指出，三百万家族企业面临二代不接班困境，国际经验表明，日本等家族企业都经历过二代不愿意接班问题，世界银行研究表明，家族对家族企业的平均控股时间是二十四年，哈佛大学研究显示家族企业传承到二代的比率是百分之三十，传承到三代的比率是百分之十二，传承到四代的比率是百分之三。 2020年美国耶鲁大学开始招收理财硕士。如何解决企业接班延续经营问题呢？途径一：子女亲属接班；途径二：把企业交给职业经理人打理；途径三：出让控股权，变现资金让子女变成是食利族；途径四：出让出售全部股权当食利族；途径五：公益慈善捐赠股权让受让方自行决定经营方式。在市场配置资源起决定性作用的今天和人才辈出的今天，不少民营企业确实到了思考这些问题的时候了。
市场主体持续经营应把握的驱动力：1、技术驱动。无论是新产品研发还是产品升级、产业升级、基础都是基于科技创新，都属于技术驱动范畴，技术驱动是市场主体的核心竞争能力之一。2、成本驱动。市场主体想在市场竞争环境生存发展，首要的是活下去问题然后才是活法问题 ，因此成本驱动是看家本领，我们发现不少市场主体有好的技术也不乏市场前景和风险投资支持，却由于没有好的成本管理不是基于成本驱动而是太富于理想主义色彩和大手大脚在市场竞争中败下阵来甚至销声匿迹。3质量驱动。无论中国市场还是外国市场大部分市场告别供给短缺需求饥饿时代进入供给过剩需求选择时代，质量是市场主体生存发展的生命线，在消费者主权时代，好质量是生存的基本前提。4品牌驱动。好品牌是以好技术和好质量认知基础之上塑造出来的用户体验。以汽车为例，有研究显示，在让一般百姓选择熟悉的汽车标识中，大部分都对跨国公司品牌具有广泛的认知，这是品牌在消费者心中的地位和认知印象。5、用户体验驱动。不以消费者为中心的市场主体都不会持久存在下去，无论你对自己的技术多有信心、对自己的产品质量多有把握，对自己的产品价格多有竞争力，起决定作用的是消费者是否买单。那么用户体验和用户服务就非常重要。6、文化驱动。没有文化的市场主体可以成长但却难以持续成长，有文化的市场主体可以最大程度凝聚职工共识，即便遭遇市场竞争波折，文化的力量也会支撑市场主体以不同方式延续经营，文化驱动型市场主体遇到市场的春天有春风吹又生的生命力，这从国内外大量隐没的品牌企业重新唤醒、购并、重组、合作恢复竞争力就可以得到印证，文化驱动还可以协同促进其它领域竟能能力提高。7、生态文明制度驱动。无论是宏观经济层面还是微观经济层面还是市场主体层面，就高质量发展供给侧结构性改革，生态文明制度驱动可以一步一步改善经济发展质量和经济结构满足人民美好生活需要，就绿色金融所涉及的领域而言，市场需要非常大而且非常迫切，但是要实现效率效能取得生态效益、经济效益、社会效益就要思考绿色金融如何创新、生态补偿如何更恰当，同时还要直面就业等问题和科技创新知识产权保护管理创新等问题。
《民法典》实施条件下市场主体可持续经营问题研究
胡占华
2021年1月1号《民法典》实施，恰逢《外商投资法》实施一周年，习近平总书记指出，“民法典在社会主义法律体系当中具有重要地位，是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律”。中共十九届五中全会为制定“十四五规划”和2035年经济社会发展远景目标提出建议。市场主体持续经营问题一直被国内外学术界、实业界、各级政府重视，经济学界就有是否需要产业政策视角关注市场主体创立、发展、持续经营问题的大思辩。市场配置资源起决定性作用和更好发挥政府指导作用以及各级政府驾驭经济的有效性关系不同地方民生福祉并始终伴随经济社会发展，不断因应环境变化和资源禀赋条件修正和微调政策措施适应经济社会发展，是学术界、实业界、各级政府直面现实问题应重视的问题。
第一、《民法典》实施条件下市场主体治理结构应适应不同制度法律契约体系
以粤港澳大湾区为例，《外商投资法》和《民法典》实施过程中，市场主体治理结构应适应不同制度法律契约体系就显得特别重要，与此同时中国部分企业不仅参与国际贸易还参与国际投资并购等活动，这些国际贸易领域和国际投资并购活动有发达经济体还有“一带一路”沿线国家和地区，“一带一路”是中国进入新时代社会主要矛盾转化为人民对美好生活的需要与不平衡不充分发展之间的矛盾背景下提出的，完善中国市场经济体系走开放、合作、和平、发展之路，“一带一路”与沿线国家和地区人民美好生活需要互联互通，具体体现在“政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通”，通过“一带一路”战略推进实施，把经济活跃的东亚经济圈和经济发达的欧洲经济圈与中间广大腹地国家经济并联串联贯穿欧亚非大陆和重塑东洋、南洋、西洋海上丝绸之路的辉煌。“一带一路”致力于双赢多赢，经济全球化时代，各国经济彼此交融，经济发展水平资源禀赋互有比较优势，“一带一路”是全球共同需要，人类共同梦想，既是经济发展开放合作之路也是和平友谊文化交流之路，更是包容发展之路，政策沟通、民心相通有助于设施联通、贸易畅通、资金融通，中国制造、中国建造、中国服务、中国智慧所供给的中国商品与中国服务与“一带一路”沿线国家和地区商品服务互联互通。中国改革开放过程中发达经济体在中国与中国市场主体发展壮大过程经验与“一带一路”沿线国家和地区分享交流。“一带一路”不是单向单车道而是互联互通并联串联的的立交桥高速路火车站航空港深水港容得下符合条件的合作者竞争者，中国制造、中国建造、中国服务、中国智慧助力经济发展开放合作“政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通”。历史文化的“一带一路”，带给沿线国家地区贸易商品玲琅满目，文化交流赏心悦目，行商坐商通达四海，文化行者播种文化友好友谊之路。现实“一带一路”文化，新诸子百家论坛促进了“政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通”，每一个跋山涉水成八戒的行商就是一首诗，每一个百炼千锤变玉龙的坐商就是一首歌，每一个闭关修炼十年磨一剑修成正果的行者就是一首诗，每一个崇文兴教的城市乡村就是一首歌。市场主体要与“一带一路”人民美好生活需要找到契合点，中国有句俗话：外来和尚会念经；中国还有一句俗话：一方水土养一方人。物质文化需要差异化与本土化无论是农耕文明时期还是工业文明和后工业文明时期都是并存的，市场主体念好“一带一路”这部经就要与“一带一路”人民美好生活需要相结合，重视文化交流的促进剂、交联剂、润滑剂作用，为促进“一带一路”沿线国家与地区经济发展促进就业增进老百姓福祉力所能及承担社会责任。
第二、市场主体出资人与市场主体运营权益分配是否致力于持续经营
经历过2020年世界经济衰退和新型冠状病毒肺炎冲击，亟待如何科学有效重启国际航空运输和旅游服务业等相关产业常态化运营，民法典是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律，市场主体出资人与市场主体运营权益分配是否致力于持续经营，经过这次体验，市场主体持续经营问题更被国内外学术界、实业界、各级政府重视，一批新品牌新企业新商业模式得到成长发展壮大机会，一批沉睡品牌有机会重新获得发展商机，一批市场主体会因为各方面因素退出经营。市场主体出资人与市场主体运营权益分配是否致力于持续经营是企业发展战略选择问题，这些问题因应不同行业不同企业国内外竞争环境和具体市场主体管理能力、创新能力，需要出资人股东企业家职业经理人的科学决策和科学决策机制，土地所有权承包权流转经营权都是土地价值链组成部分，贸易生财是亘古不变的商道，营商环境是百业兴旺的保证，专业素养是专业人士自足专业领域的根本，法律是产权知识产权保护的根本。
第三、市场主体管理团队接班问题和市场主体持续经营应把握的驱动力
中国经济发展到今天已经有一大批熟悉国际化以及国内经营的职业经理人队伍和企业家群体，企业家是稀缺资源，企业家值得社会尊重的价值所在是：一、解决就业；二、满足消费需求；三、增加社会财富； 四、促进科技进步。
制造业等实体经济也好，数字虚拟经济也好，只要是符合上述标准就是值得国家、地方各级政府从财税、金融政策方面支持的对象，也是社会褒奖的对象，如果说实体经济是根，那数字虚拟经济一定是依靠科技进步创新出来的经济领域的新的花和果实，基础和根重要，花和果实也重要，况且数字经济与实体经济现在已经相互融通，智慧城市、智慧社区、智慧企业、智慧校园等等，无论是实体经济还是数字经济，高楼万丈平地起。因为他们都在促进就业、满足消费需求、增加社会财富、促进科技进步，特别是第四次工业革命互联网新媒体时代。《民法典》的颁布实施，为第四次工业革命互联网新媒体时代第一第二第三产业农合发展发挥了固根本、稳预期、利长远的基础性法律作用，先贤乡贤文化、历史文化积淀、当代人文文化科技文化积淀的好好总结则有利于城市化与乡愁之间和谐发展可持续发展。直面中国经济双循环和世界经济发展态势，《民法典》实施和《外商投资法》实施一周年。市场主体无论是中国境内经营还是走出去经营，企业实力能力的实现最终靠人力资源人才实现的，那企业需要的人才就是不同领域的国际化人才，大体包括核心决策经营运营管理人才、核心财务审计会计人才、核心法律顾问人才、核心技术创新和技术管理人才、国际贸易人才、危机管理与政府协调人才等。还是那句老话：一流人才支持技术、服务、商品领先。新长征路上我们要有自我革命精神来迎接我们遇到的新情况、解决新问题，以坚定的信心、坚强的意志去实现企业家的抱负、工程师的梦想、金融理财专家的才华和员工对美好生活的向往（苹果公司宣传企业文化和文化的本土化感染力把公司创始人乔布斯称为：伟大的导师、伟大的领袖、伟大的统帅、伟大的舵手）。
市场主体管理团队接班问题和市场主体持续经营应把握的驱动力问题仍然十分重要，中国庞大不断成长的经济体量和中产阶层群体越来越多以及国家积累和民营资本积累越来越多，都涉及持续经营问题和因应国内外经济发展环境资产优质化问题这个资产管理的永恒课题，因为每一次规模不等的危机都会有部分市场主体甚至区域经济要承受资产管理风险检验。民营经济民营企业是中国经济重要组成部分和解决就业问题的重要领域，如今经历过市场经济蓝海的波折起伏，民营企业的接班问题浮出水面，就有学者指出，三百万家族企业面临二代不接班困境，国际经验表明，日本等家族企业都经历过二代不愿意接班问题，世界银行研究表明，家族对家族企业的平均控股时间是二十四年，哈佛大学研究显示家族企业传承到二代的比率是百分之三十，传承到三代的比率是百分之十二，传承到四代的比率是百分之三。 2020年美国耶鲁大学开始招收理财硕士。如何解决企业接班延续经营问题呢？途径一：子女亲属接班；途径二：把企业交给职业经理人打理；途径三：出让控股权，变现资金让子女变成是食利族；途径四：出让出售全部股权当食利族；途径五：公益慈善捐赠股权让受让方自行决定经营方式。在市场配置资源起决定性作用的今天和人才辈出的今天，不少民营企业确实到了思考这些问题的时候了。
市场主体持续经营应把握的驱动力：1、技术驱动。无论是新产品研发还是产品升级、产业升级、基础都是基于科技创新，都属于技术驱动范畴，技术驱动是市场主体的核心竞争能力之一。2、成本驱动。市场主体想在市场竞争环境生存发展，首要的是活下去问题然后才是活法问题 ，因此成本驱动是看家本领，我们发现不少市场主体有好的技术也不乏市场前景和风险投资支持，却由于没有好的成本管理不是基于成本驱动而是太富于理想主义色彩和大手大脚在市场竞争中败下阵来甚至销声匿迹。3质量驱动。无论中国市场还是外国市场大部分市场告别供给短缺需求饥饿时代进入供给过剩需求选择时代，质量是市场主体生存发展的生命线，在消费者主权时代，好质量是生存的基本前提。4品牌驱动。好品牌是以好技术和好质量认知基础之上塑造出来的用户体验。以汽车为例，有研究显示，在让一般百姓选择熟悉的汽车标识中，大部分都对跨国公司品牌具有广泛的认知，这是品牌在消费者心中的地位和认知印象。5、用户体验驱动。不以消费者为中心的市场主体都不会持久存在下去，无论你对自己的技术多有信心、对自己的产品质量多有把握，对自己的产品价格多有竞争力，起决定作用的是消费者是否买单。那么用户体验和用户服务就非常重要。6、文化驱动。没有文化的市场主体可以成长但却难以持续成长，有文化的市场主体可以最大程度凝聚职工共识，即便遭遇市场竞争波折，文化的力量也会支撑市场主体以不同方式延续经营，文化驱动型市场主体遇到市场的春天有春风吹又生的生命力，这从国内外大量隐没的品牌企业重新唤醒、购并、重组、合作恢复竞争力就可以得到印证，文化驱动还可以协同促进其它领域竟能能力提高。7、生态文明制度驱动。无论是宏观经济层面还是微观经济层面还是市场主体层面，就高质量发展供给侧结构性改革，生态文明制度驱动可以一步一步改善经济发展质量和经济结构满足人民美好生活需要，就绿色金融所涉及的领域而言，市场需要非常大而且非常迫切，但是要实现效率效能取得生态效益、经济效益、社会效益就要思考绿色金融如何创新、生态补偿如何更恰当，同时还要直面就业等问题和科技创新知识产权保护管理创新等问题。