合适的时机退让，是为了更好前进！

进入大学之后，因为都是新生，没有班长，对学校的环境又是陌生的！

所以就出现了：班导生/督导（每个大学称呼不一样），班导生这个群体，一般是由大2/3的学哥学姐担任，等班级选出班长等班级干部后，班导生才会正式退出班级的管理工作。

什么样的人，能够胜任班导生的人？有几个特点：

1、学习相对好，至少给大一学生树立榜样

2、听老师话，服从老师指挥的人：如果你是领导，你选择什么样的下属，肯定选择 配合自己工作，听话的，自己用着顺手的呀

3、和老师私下关系比较的，你懂的！

班导生的主要工作：实时传达导员老师和学校的通知，让负责的班级新生配合，并实施学校的安排！

有的班导生，突然当上领导了，有点飘了，说起话来很是嚣张的！

如果你遇到这样的情况，一般先隐忍吧！如果不是极其严重的事情，尽量就不要向老师反馈了！

你想啊，如果你是领导，你能接受别人批评你的下属吗，你要是承认错误，不就说明自己领导无方了吗，没有靠山的时候，先找对策，在合适的时机处理问题，才更加把握，稳妥！

其次这位班导生早晚得离开，所以没必要为一时之“公平”就树立敌人！

班导生如果强势的要求新生购买什么东西，可以直接去找院长，最稳妥的办法是 给相关部门打匿名电话，学校为了控制事态，不会媒体曝光负面新闻，都会第一时间处理好的，答复会让你比较满意的！

特别提醒：

总之，不了解环境 和情况的时候，先拖延再找对策，了解背后的真实情况之后再做决断！