顾问与执行之间的微妙关系(8月23日)


 

顾问与执行之间的微妙关系(823日)

 

 

 

在心态、成本费用与资源支撑方面,执行与顾问并无本质区别。都是做事必须先讲明财务支付与成本构成。顾问是乙方心态,没有被认可之前,寻求一切机会被认可,一旦被认可,就要甲方花费资金与资源确定“包养”之间的关系,而且在一切劳动付出之前都不仅先讲好价钱,而且要按时并提前支付费用。

 

 

 

顾问与执行之间,总还是有很多区别的。顾问与执行所追求的本质不同,是一个身份的两个不同阶段。顾问是未来时,是寻找所服务的人,是寻求未来某个时间段提供服务的规则的过程,重点在打造自身形象,执行是服务过程本身,是服务进行时;顾问要讲究气节,执行要展现价值。

 

顾问在说话的时候,不需要过于为结果负责,重点是具有吸引力,在这点上具有传媒属性,同时要注意尽量严谨,这一点跟学术挂钩,核心目的是让甲方接受自己所提交的方案;而执行却需要为结果负责,重点是实用与效率,因为在那个时候,甲方已经做了决策,并将所需要的资源匹配到位。不需要拘泥于学术,甚至草莽做法只要有效果就可以,当然少不了传媒的力量。

 

双方的角色定位与视角也多有不同,区别在于分清“以谁为主”。顾问的核心在于自我传播,讲究多种形式,组合提供价值,需要注重各种形式之间的兼容性,无须面对具体企业与具体项目,是角色在体外,希望融入的视角,有些像是在应聘的员工看待企业的样子。而执行则需要有更强的目标感,尽量避免过度包装,需要有针对性和前瞻性与预见性,需要有从内向外的视角。

 

 

 

虽然顾问需要讲究包装,但是顾问阶段的诉求也要讲究效率,因为你的说话风格以及行动也会影响到别人对你的印象。执行阶段的行动也要讲究节奏,毕竟所有事情都有节奏的因素,有的时候欲速则不达。

 

迫于工作的压力,我们更多地感受到快的刺激,似乎快与刺激是应对压力最好的方法。但是该快的时候快,快不起来的时候只有慢下来。虽然快是效率,但是慢之中也有情调。生活本身需要慢,情调也需要慢,慢之中也可以产生价值,比如信任、忠诚、美好的事物,享受的感觉、舒适的状态,都需要慢慢来。

 

 

 

顾问需要钱,但是顾问最终要的不是钱,钱仅仅是满足顾问一部分需求的一种方式。顾问的角色感让其感受到的,并不是金钱的购买力,而是自己曾经积累的专业和努力有机会通过金钱的方式来呈现价值。另一方面,当职场中的做执行的人可以把钱看淡一些,让自己更关注价值,在职场中的腾挪空间恐怕也就会也就更广阔一些。

 

我们就是要倡导一种追求钱,但是也不为钱的理念,因为不管我们曾经拥有多少,钱最终都是要离开我们的。

 

 

 

顾问团队是散养的执行团队,而执行团队是圈养的顾问团队。这二者之间随时可以转换,而且身不由己。顾问的尊严,跟乙方的尊严一样脆弱,一切努力只为了一纸聘书,一个委托的关系,一切执行只为能白头携老,从这种特点看,其实顾问的心理更像是老师,更像是母亲,更像是老婆。千万不要把自己误读为丈夫、家长以及决策人。

 

顾问是相对自由的,是需要拥有比被服务的对象更高瞻远瞩的视野,需要有更大的本事的,也需要保持自己的尊严和体面,而执行需要被束缚,需要在被服务者的羽翼下才可以生存,所有的尊严与体面都不如自己的俸禄来得更实在。更直白地说,一切顾问行动都是为了得到稳定收入,这需要有自己的个性;而一切执行都是为了在得到稳定的收入之外,再额外得到一些报酬作为表彰,这需要听话而且有本事。

 

 

 

顾问工作的主旋律是配合。配合市场终端客户,配合市场环境、配合一切游戏规则。从顾问到执行,也仅仅是从局外者变成了家里人,但是即使登堂入室,也仅仅是辅助的角色。顾问在工作中,具有更多阴柔的特点。从本质上是寄生的角色,或者辅助者的角色,在表现形式上,相当于相声艺术中的捧哏,即使做到最佳也仅仅是发挥配角的作用。

 

相对于执行团队对于细节的把握,对资源的整合,顾问更注重的是方寸之间的经营,不仅是内涵,还有对挫败感的默默承受,被误解之后优化自己的表达能力,提升抗击打的承受能力。只有做到更为耐受挫败,让逆境商随着挫败经验的加深而有所提高,才能让自己不断成熟并接近成功。

 

每个顾问都想被圈养做执行,每个执行都想得到更宽松的空间做总管,每个总管都想拥有终极决策权力,每个终极决策人都希望有人分担自己的责任,向顾问转嫁压力,但是没有了责任的权力,也就失去了其本身的魅力。

 

 

 

每个顾问都希望用承担责任的方式来换取信任以及一纸聘书,从被充分信任到充分授权,做顾问重要的是选择有根基的“对象”,相扶到老,至少可以让其做到“二次投胎”,更上一层楼。

 

顾问的绝大部分时间都是在甲方面前“争宠”,但实际上,就如宫斗戏,真正修成正果爬到顶端的人,才可以真正感受到高处不胜寒!顾问的基本生活水准,取决于所掌握的资源。所以顾问所选择的服务对象很重要,那将决定自己距离自己的梦想有多远。

 

但是也有角色误区,就是说乙方想变身为甲方,顾问从服务者变成被服务者。实际上,当顾问越俎代庖,往往不是什么好事。因为建议者永远无法承担失败的责任,所以只会是锦上添花,除了自己之外没有人可以给自己锦上添花。

 

即使傍了大款,作为顾问都不能忘本。毕竟所服务的甲方成功,未必就意味着作为乙方的顾问的成功。

 

 

 

贾春宝

 

2020823日星期日