掏粪工人都是状元的时代才是真正的人才社会！

----一位朋友说当年时传祥是全国劳动模范的年代是真正的人才社会！

汪华斌

  今天一位朋友与我一起坐车，在车上他说他那在美国儿子同单位的某人被国内作为特殊人才引进回国了；所以他儿子也征求他的意见，看是不是需要回国效力。这位朋友说千万别被这现象蒙蔽了，因为今天的中国社会绝大多数人是没有事业的人；所以英雄无用武之地是普遍现象。在这样的社会今天社会缺你这样的资源，那么你就是我们社会的特殊人才了。一旦将来缺别的资源了，这人才需求马上就变了。这位朋友说他用我的例子告诉他儿子，一个在国内外公开发表论文500多篇的人竟然成为了下岗人员；这社会是需要人才吗？正因为如此，所以他要求他儿子还是安心在美国做学问；不要被这现象表明现象左右。他说如果我们社会一旦回归到掏粪工人也能成为全国劳动模范的时候，那时真的希望儿子回国效力。试想一个社会连掏粪工人都能实现自己的价值，这样的社会能不是人才社会吗？

  是啊！我们经过毛泽东时代的人都知道，那时的我们在任何岗位上都能实现自己的价值；这就是掏粪工人也能成为全国劳动模范的原因。然而改革开放后，我们社会的状元就是领导干部这唯一的名称。因为从此我们再也没有见到老百姓是全国劳动模范的现象，也没有见到有哪个体制外的老百姓成为了院士。在这样的文化刺激下，我们全社会能够光宗耀祖的只有当官的这唯一的路。正因为如此，所以我们这经济高涨的社会永远是科技不如人；这就是前两年美国不卖芯片给中兴，而我们的中兴竟然只有等死的份了。这其实只是披露的一个案例，因为科技退步是中国普遍现象。更重要的是改革开放用合资掩饰了我们的退步，这就是如今老百姓都知道的事实而我们社会的上下领导竟然毫不知情；这也是今天的中国特色。

  是啊！老百姓都知道只有中国传统文化与中国传统观念才能造就真正的人才，这就是现代管理理论的‘垃圾是放错位置的人才’概念。正因为如此，古往今来的中国社会人才辈出的不是官；而是中国人至今自豪的四大发明。更重要的是这人才理论在毛泽东时代得到了证实，那就是我们从无到有的“两弹一星”。正因为如此，别把人才神秘化；“360行而行行出状元”就是人才社会。因为任何社会都是一个系统工程，不管从事哪个行业只要具备本行业的专业知识和技能的就是人才。而相信360行能行行可以出状元的是社会文化，不看低自己的是自己的努力与自信。

  然而改革开放后我们一方面排挤与打压人才，另一方面又用“是金子就会发光”的口号来愚弄人。却不知道真正的多数金子还是埋在地下，这些金子能发光吗？更重要的是改革开放后任何单位突出的只能是单位负责人，而金子的光芒难道不超过了领导吗？正因为如此，所以改革开放后的很多人只有把自己埋的很深才能继续在本职岗位上干下去；而只要在本职岗位上发光而超过领导，这人肯定会被强制性调动或被下岗。

  人才社会没有什么时代机遇的概念，任何社会360行而行行出状元；这样的社会谁能说是压制人才的社会。当社会出现单一行业出人头地，这就是社会的偏差；而在这样的偏差环境中，没有人真的会相信自己而只要付出努力就有回报。反而全部是投机，因为这是我们今天社会能成功的唯一途径；这就是我们改革开放以来的特色，也是我们社会再也没有出现过360行而行行出状元的原因。