链赢——产权模式的突破

产权是经济的基础。多元化产权是现代产权的特点。国有、私有、集体、股份、合伙、共享、......

每一种产权都以其特有优点特色，促进了一类企业的发展。 但是产权的创新却是很稀有的，又是值得期待的。因为它将促进一类新产业的发展。

今天发现了链赢平台 创新了一种产权。  链赢的新产权是这样的：就是每个免费注册的采购经理都可以邀请10个采购经理免费注册。邀请注册后，可以获得所邀请人的采购金额的2%的奖励金。采购经理的采购工作是不断的，奖励金也是不断地，采购生涯长期的，奖励金也是长期。也即是采购经理获得了说邀请的采购经理采购奖励金的“所有权”。这个所有权，保持到职业生活的结束。采购经理退休后，据了解，还保留一部分的“所有权”，在“链赢”上注册几年就保留几年。现在的采购经理普遍都还年轻，在职20、30年没有问题，再加上同样时间的退休的“所有权”也没有问题。这应当比得过平均寿命只有7年的大企业差,更是超越了2.5年平均寿命的小企业。况且，链赢并不影响采购经理在职单位的所有权益，包括部分单位的股份产权。