无论是开公司还是自己带团队，现在的领导都不好当，可以想一下现在的年轻人，他们都太有个性，每个人身上都有自己的特征，也都有自己的喜好，做领导就要能把控住这些人的心思真的很不容易。

【1】下达命令有足够的权威性

既然这些人不好驾驭，那么作为他们的领导人，你首先自己的气场要足够强，其实很多人也并不是说不愿意听别人的，而是觉得这个人说的，不过有道理或者是没有真正让他从内心接受，这需要领导人有足够强大的权威性，让下属觉得你说的话，就必须遵守，就要去实施，如果不实施后果很严重。

【2】对事物有明确的判断能力

最忌讳那些糊里糊涂的领导人，特别是现在大家的智商都不低，每个人对一件事情都有自己的看法，而且大部分人都会从一个正确的角度去看问题。

如果领导人不能很清晰明了的发现问题的核心，不能正确的判断一件事物，从而下达正确的指令，那么他就会在下属的心目中失去威望，被大家瞧不起。

【3】有把握下属思想动态的洞察力

有能力的领导人一定是对员工的心思把握非常到位的领导人，他们深知每位员工心里会有哪些负面的情绪，会在他产生这样负面情绪的时候给出相应的开导，这样员工会对他既喜欢又钦佩，同时又有点敬畏。

如果领导人不了解自己的员工，或者说每次他都以自己的主观想法强加于员工身上，以己之心度人，每次都说不到员工的心坎儿里，时间长了也会在员工的心目中失去信服力。

【4】对公司发展有前瞻性

好领导一定有大梦想，做事情一定是走一步看三步，对公司的发展也是运筹帷幄，不会像无头苍蝇一样东跑跑西撞撞。

领导人要对自己的公司未来有一定的规划，并且要把这个规划做的很落地，让每一个员工都看到公司的发展潜力，这样才会在心目中有归属感，才会愿意跟着公司的步伐一直往前走。

【5】喜欢分享对员工好的事情

好事要说出来才会有人知道，好东西要宣传才会被大家认可，对员工好的事情员工都不知道，你做了也是白做。

有些人发奖励偷偷摸摸的，怕别人知道一样，有些领导做了一件利公司利员工的事儿，结果员工却不知道，不公布出来怎么有效果呢。

你在公司里是做领导的吗？你本人喜欢什么样的领导？