中国青年报报道，2017年，程艳等一批年轻人通过国家“特岗计划”考核，到临渭区的农村学校任教。尽管教育部、财政部和陕西省发布的通知中都提到要保障特岗教师的工资发放、社保缴纳等待遇，但除了每半年发放一次的每人每年3.46万元中央财政补贴，他们遭遇了欠薪，近两年里为此多方反映问题。

“我们的工资只有中央财政补贴的那部分，半年发一次。”程艳说，他们没有五险一金，而按照合同，他们应当享有“县级政府承担的高于中央财政转移支付的部分”，并有“养老、医疗、失业保险以及国家规定的其他福利待遇”。

临渭区教育局此前向记者介绍，该区现有特岗教师289名，都面临这些问题。特岗教师在职期间，中央财政转移支付的工资会提前预拨到地方，临渭区特岗教师滞后半年收到中央财政转移支付工资是由于“区教育局每半年对教师考核一次，再向财政局递交拨付申请”。据中国青年报·中青在线记者了解，临渭区周边县市为按月发放，记者未找到该“考核”的文件依据。

近两年，程艳等特岗教师通过政务网站、市长热线、区教育局等渠道反映问题：工资为什么拖欠半年才发？为什么不落实“特岗教师聘用合同”？什么时候能解决特岗教师的待遇问题？

特岗教师们此次收到的补发收入涉及2018年秋季学期，并不包括此前的欠薪。他们要求补全签订合同以来的所有欠薪，落实合同里约定的相关待遇。

针对《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》中明确规定的特岗教师养老、医疗和失业保险等福利待遇，临渭区委宣传部表示，将在春节前的临渭区政府常务会上，经区领导和相关单位主要负责人研究后，公布具体解决方案。