摘自《辩证养心》    李崇军/文

在人类社会中，奖惩矛盾是一个运动、变化的矛盾，其运动、变化是有规律的，人们要想遵循其规律就要理解、把握或遵循其中的法则。

（1）因果法则。有了什么样的原因就会导致什么样的后果（正如中国成语：“种瓜得瓜，种豆得豆。”），其有多种情形： “一因一果”，即由一个奖或一个惩导致一个奖或一个惩（点石成金、鸡飞蛋打）。“多因一果”，即由多个奖或多个惩导致一个奖或一个惩（好事多磨、多行不义必自毙）。“一因多果”，即由一个奖或一个惩导致多个奖或多个惩（一荣俱荣、一损俱损、一俊遮百丑、一笑泯千仇）。“多因多果”，即由多个奖或多个惩导致多个奖或多个惩（四面楚歌、四面受敌）；

（2）对等法则。有什么样的奖或惩就会导致什么样的奖或惩（以德报德、以牙还牙、礼尚往来）；

（3）辩证法则。其有多种情形：先奖后惩（先礼后兵、先甜后苦）、先惩后奖（先兵后礼、先苦后甜）、有奖有惩（祸福相依、赏罚分明、有得有失）、奖中有惩（乐极生悲、笑里藏刀、居安思危）、惩中有奖（苦中作乐）、看似奖而是惩（过于谦虚等于骄傲。）、看似惩而是奖（严是爱，松是害。）、奖变惩（功败垂成、功亏一篑）、惩变奖（因祸得福、转败为胜）、奖生奖（善有善报）、惩生惩（恶有恶报）、小奖变大奖（点滴之恩，当涌现相报。）、小惩变大惩（小不忍则乱大谋。）、一时奖变长时奖（一劳永逸）、一时惩变长时惩（一朝被蛇咬，十年怕草绳。）、奖和奖相加而使奖变多或变重（满载而归、丰功伟业）、惩和惩相加而使惩变多或变重（罪恶累累、滔天罪刑）、奖和惩相加而使奖惩变无（功过抵销）、变小或变轻（将功补过）、只有奖就感觉不到奖（生在福中不知福。）、只有惩就感觉不到惩（习惯成自然。）；

（4）作用法则。奖惩之间有作用力和反作用力，其有多种情形：人们因惩而产生作用力和反作用力（恶有恶报、以牙还牙、“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。”、“哪里有压迫，哪里就有反抗。”）、人们因奖而产生作用力和反作用力（以心换心、相亲相爱、善有善报、“你敬我一尺，我敬你一丈。”）、人们因外在奖惩而产生作用力和反作用力（压力变动力）、人们因内在奖惩而产生作用力和反作用力（心动变成行动）。