朋友说，他公司最近有一个经理最近状态不好，找了几次跟他沟通都没什么效果，请教我有什么办法没有？

　　我说，他状态不好，是他自己的事，你为什么要跟他沟通？

　　　　 他说，他很优秀，作为公司的老板，下属有问题难道关心一下不应该吗？

　　我说，是吗？你是担心他状态不好，还是担心他影响到你公司！

　　 他说，是的，他状态已经持续有一个多月了，已经影响到整个公司了。

　　 我说，那你直接跟他谈就行了吗？你为什么不直接跟他谈呢？

　　 你背后是担心他离开你的公司吧，所以你才会学那么多所谓的沟通方法，用那么多招来对付他。

　　 你当他傻啊，你玩什么把戏人家一目了然，不然他能当上这个经理吗？

　　 你直接讲不就行了，直接说，你现在这个状态已经影响到公司整体的业绩了，业绩一直不好下去，到时公司都完蛋，你完蛋，我完蛋，公司一百多号人全完蛋，我建议你马上改过来，不然你这经理的位置让给其他有能力让公司更好的人来做。