一家企业是否有很强的战斗力，这与它的文化有很大的关系。企业文化是具体而又无形的，想让企业的所有员工理解并认同企业文化，这就需要强大的企业领导魅力。

大多企业的宣传都是“企业如家”，但这很难从日常工作中体现出来，那么如何才能知道企业文化是否已经深入所有员工的内心呢？我认为细节透露一切。

最近，我们万华公司发生了这样一件小事：

周二下午，一位客户打电话来询问303锁芯材料，我们的销售员和客户沟通过后，让客户加了微信并发了产品图纸。销售员一收到图纸之后就立即转发给了生产部的同事，但是这时已经过了下班时间，生产部的同事早已在回家路上了。但就在销售员准备告知客户需次日才能回复的时候，生产部同事已经把成本预算发了过来。原来当生产部同事收到图纸后，他就立即调头回了公司，自己加班制作了生产流程并按照生产流程做了成本预算。

在这里，我向这两位员工致敬，感谢他们对公司的无私奉献，也感谢所有万华员工在日常工作中的劳心劳力。一直以来，我们万华一直奉承“公司如家”的企业文化。对万华来说，“有困难找万华”这不仅仅是对外宣传的口号，也是万华对内的态度，因为万华一直把所有员工当家人一样看待。相遇不易，万华如家！