直销公司和直销系统改变了什么
1、 改变了利润获得方式：
以前，在信息不透明的情况下，所有流通商品，都是层层加价模式，利润的获得就靠一个字“加”，加到购买者和销售者双方都认同就可以，所于利润就全靠信息不透明和沟通加价能力了，不确定的利润+总销售额就是利润。
大多数直销公司，采用的是直销系统，直销系统采用的利润获得方式是“分配制”，首先将产品定一个全国统一零售价格，然后根据直销员所处级别、团队销量大小来分配设计好的利润。
直销人员利润的多少就取决于所处级别和总团队的销售量了，这是一种类似“有责公务员”的编制。
2、 改变了经营行为方式：
以前，传统的经营行为方式，是以店铺为经营地点+电话为辅助，如果一旦搬迁店铺地址或更改电话号码等等，都可以影响到客户的积磊过程和结果，很多老板因为租店铺经商，常常遇到生意好时，房东眼红涨价，逼迫搬迁，导致生意只能从头再来，因此在行业中有流言“跳槽穷半年，搬店穷一年，转行穷三年”的说法。
因为搬店后，需要重新积磊客户，而积磊客户需要时间，很多老客户不一定会跟随到新店消费，特别是一些竞争激烈的硬通商品店，只要一搬店，客户就流失完，因为到处都能买到的产品，客户不会专门跑到新店购买，如超市、服装、鞋帽等等产品。
大多数直销公司，采用的是关系制直销系统，将传统的经商行为（经营店铺），改为了经营关系，一个直销公司只允许一个身份证号码注册一次，比如说：叶兴盛发展了客户魏丽丽，不论魏丽丽在这个直销公司的哪个店铺消费，包括直销公司的网络购物，只要魏丽丽使用她的注册号码，就永远跟叶兴盛有关系，这就叫关系决定成败，一个直销员发展越多人进入，他的被动收入就可能越高；
3、 降低了创业风险：
以前，传统的生意，租门店、搞装修、进货、大点的还有仓库、请员工、退换货风险等等，创业经商成本一堆，接着一堆，轻则几万的创业成本，高则几十万、上百万创业成本，已经不是大众玩家能玩的了，基本属于资本运营了；
现在的传统门店生意，就算是一个小小的夫妻店，如果算上房租，至少也要几万的启动资金。
当然，投入得越多，风险就越大，在目前全球经济下滑时，赚钱却不一定随投资而增多，只能说风险在增大。
传统生意的创业风险，一是投入资金的风险，二是时间成本风险；
大多数正规直销公司（不是说哪些歪直销哈），正规直销系统，基本都是低成本创业，以办一张100元左右的会员卡开始创业，或者买几百、1000把元直销公司的产品，从而获得直销员资格开始创业。
直销员创业怎么创，很简单，就做两件事：第一件事就是做推销员，大力推销直销公司的产品，按公司全国统一零售价销售，获得公司设计好的价格差额利润，第二件事就是发展人员加入该公司做直销（俗称拉人头），发展的人员越多，锁定的关系人就越多，以后的收入就根据这些关系人的销量有关了，就可能非常惊人，就可能有被动收入；
直销人员的创业风险，因为投资小，所于投入资金风险基本可以图略不计，直销人员的主要风险是时间风险。
5、何为正规直销公司，何为歪直销公司？
因为我不是“镇服”机关，所于无权认定哪家是正规直销公司，哪家是歪直销公司，只能给各位朋友提供两条参考标准：
第一、正规直销公司，利润来源于产品销量，所有在系统里的直销员收入，都根据他的销售量相关。
说简单一点，有人购买这些直销产品（那怕是直销员自己购买的也算），有人购买产品，就说明有人为这些产品上的利润付钱，赚钱就是天经地仪的合法事情；
第二、正规直销公司，都在大量培训产品知识、销售技巧和培养销售信心，以便加入的直销员能够卖得更好，获得越大的收入，能够长久发展；
而很多歪直销公司，利润主要来源于发展人员（拉人头）的报单费，或说首次加入的购物费（门槛费）。
很多歪直销公司，主要培训的是发展人员技巧、销售信心，多数歪直销公司还会发行会员卷、股票期权票据、PV值等等，大搞擦边球金融功能；
6、多数直销公司，增高了创业的难度：
因为直销公司创业门槛低，投入资金少，所于做直销的人就很多，同业竞争就很大，创业成功的难度也就很大。
很多朋友说，直销公司有强大的直销系统，可以帮助直销人员成长，这个说法和理论都是对的。
但是，大多数直销员，其实是一个人的战争，基本都是一个人在外面推销，除了前期几天或半个月，基本很少直销老师带着直销员去推广过。
当然，在发展人员（俗称拉人头）时，直销老师也会帮着努力沟通，因为发展成功的人员是他的团队，销售业绩也是跟他有关系。
但是，你要叫一个直销老师，花半年或一年，都带着你去外面推销产品，基本是不可能的，所于，多数时间，直销人员都是一个人的战争。
记得希望集团刘总说过一句话：“卖产品赚钱是一分一分的挣”，现在的直销公司，不论是推销产品，还是发展人员，都比较难，目前直销创业的难度已经很高了。
7、 直销公司的直销产品，是不是真“价廉物美”？
直销公司的一些产品，确有独到之处，至于是不是物美，只能货比三家，使用者自知了。
其次，目前多数直销公司，都是采用的“多层次、多级别”直销系统模式，大多数正规直销公司的层次、级别都超过9级，远远高于“目前传统商业等级”，直销系统上这么多级别的人员，都要分利润，都要收入，你们想想，直销产品怎么可能很价廉呢？
如果直销公司的直销产品真正的价廉，拿什么利润去养这么多级别的直销人员？
再说，目前的传统生意，在互联网去中介的渠道、信息透明压缩下，很多的产品从工厂到终端，一般都不超过3级，很多新型公司都直接做批发了，所于，从中间层次、级别来说，目前的新传统生意，相对于目前的多层次、多级别直销，更具有价廉优势。
我预言：如果现在的多数直销公司不改变现在的多层次、多级别直销系统，将来就会被微商个体户和网店直销取代；
8、目前是不是直销公司发展的最佳时机？
我是学传统国学的，我赞同国学中讲的天时、地利、人和三大要素，从这三大要素看，我认为目前不是直销公司发展的最佳时机，参考理由如下：
一、天时：由于改革开放这30多年发展太快，很多人的认知速度却没有跟上，所于造成目前直销、“穿销”概念混淆视听，让很多新人傻傻的分不清楚，只要一见发展人员（拉人头）就认为是“穿销”；
而最近这些年，“镇服”发了很多直销牌照，直销牌照不值钱了，直销产品、直销竞争太激烈了，做直销的公司多了，做直销的系统多了，而我们960万平方市场面积却没有增多，地球也只有这么大，就相当于和尚来多了，粥还是哪么少，肯定只能白热化竞争了，目前做直销事业，天时不在；
二、地利：地利就是我们能销售产品的客户，能发展的合伙人；
直销经过这10多年的快速发展，有时间、手里有闲钱，有消费能力的中老年一辈，愿意用直销产品的，愿意做直销生意的，大多数都已经加入了，目前已经基本接近直销行业的“目前瓶颈”了，所于地利也不在了；
三、人和：目前做直销事业，是叫天时，天难应，叫地利，地难求，而人和呢？
在目前高房价、老龄化、更现实、男女悬殊的婚姻难时代，多数20-40岁的中年人，先面临结婚难，养小孩难，还面临着买房难、赚钱难，接着面临上有老，下有小的难，如果他们全力去做直销事业，半年或一年都赚不到多少钱，赚的钱还不如打工，拿什么去坚持，拿什么去保证他们的激积性？ 做直销事业没有积激性，就没有人和了；
9、 直销公司的直销系统真的能培训人才吗？
这个问题，很不好回答，因为人是有思维的，人的高度是由思维决定的。
我只能告诉大家：富士康流水线的工人，都是经过培训的，跟很多直销系统培训直销员一样；一样的系统，一样的培训方式，就像一套模具造一套产品一样，你要想在这一套系统中突出个性，突出能力，就像在千军万马之中拼杀，你拿什么来证明呀？
我还可以告诉大家：80年代、90年代的气功热，集体培训，在从众心理下，培训出来的都是迷信的愚忠；
我还可以告诉大家：在目前会销中，在会员集中开会培训、洗脑的情况下，在从众的心理作用下，你看多少中老年人将辛苦血汉钱交给会员骗子，你们能将你们身边被洗脑的老人劝醒不？
这就是集中培训、系统培训、集体思考的结果，我只能说大家“仁者见人，智者见知”。
10、目前想做直销事业，倒底该怎么做直销事业？
我建议如下三步曲：1、兼职发展，2、全职发展，3、事业发展；
第一先做兼职，当直销收入能够满足你的基本吃穿住行了，再做全职发展；
第二做全职发展，在全职发展直销事业时，当你搞清楚了全部流程，已经不再担心吃穿住行了，再考虑终生事业机会；
第三，当你决定可以全力以付时，再去做终生事业发展；
按这三步方法去做直销事业，风险小，最后祝各位朋友发展愉快；