今天,我和几位朋友聊天，其中有位朋友抛出一个问题：小企业有没有必要制定规章制度？我的回答是肯定的。

    孟子曾说：不以规矩，不成方圆。大到一个国家的法律、小到一个组织团队的规章制度。没有法律的约束，国将不国，天下大乱。没有纪律的约束，一个团队的成员，各行其是，没有秩序，没有工作绩效，不能树立严谨的团队形象。
    拿破仑曾在一则日记中描述过马木留克骑兵与法国骑兵之间的战斗情形：“两个马木留克骑兵绝对能打赢3个法国兵；100个法国兵与100个马木留克兵势均力敌；300个法国兵大都能战胜300个马木留克兵，而1000个法国兵总能打败1500个马木留克兵”。结论认为，马木留克骑兵人数虽多但纪律松散，因此最终反倒败于人数较少但却注重发挥集体威力的法国骑兵手下。
    因为没有严格的纪律，败了一场战争；因为没有铁血军戒，亡了一个国家；因为没有严苛的规矩，让一切摧毁都变得不费吹灰之力。你说纪律重不重要？规章制度重不重要？
    在一个组织、企业团队里，假如没有纪律的约束，工作态度不严谨、上班迟到早退、做事拖拖拉拉、工作秩序杂乱无章、工作业绩将无法得到保证，企业形象一败涂地，这种状况，最后只能等着慢慢被竞争对手打败吞并。
    相反，正是那些重视纪律严于利己的人最后都成就了一番伟业。三国时曹操虽然打仗勇猛，但爱惜老百姓的庄家，他下令战马不准践踏农田，违者斩首。有一次，他的战马受惊跑到了农田里面，结果他要自刎谢罪，在众将领的求情之下，没有自刎，而是割掉了自己的一缕头发。正因为军纪如山，所到做到，才有了一代枭雄曹操。
    我们万华公司从开始组建团队就深得建立一套完善的企业规章制度的重要性，更明白国有国法家有家规这个道理。任何人犯了错误，必须按照制度处罚，对于负能量爆棚，价值观与公司不符，影响公司发展的人，我们只能请他离开团队。因此，我们万华比任何一家不锈钢同行在企业制度管理这块都要做的出色百倍，也因此成就辉煌了今天的303不锈钢大王万华公司！