请问国企强制解除劳动合同(强制买断)，和企业通知员工写申请(自愿买断)有曲别吗?
律师在线解答 ：
1、根据你的描述，如果你不买断，单位强制你买断解除劳动合同，可以归为违法辞退，需要支付赔偿金;
如果是协商一致解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金。
如果是你自己写申请，自己主动提出解除劳动合同，那单位可能就不会支付任何补偿。
2、所以单位强制买断，你可以请求赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。
如果是自愿申请，记得在申请上注明是双方协商一致解除劳动合同，否则有可能变为是你自己主动提出解除劳动合同，就得不到补偿。
3、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
律师建议
相关法律法规
《劳动合同法》