我国民营企业工资为什么总体水平不如国有企业？
胡占华
第一、股权机制自然造成的。
第二、我国民营企业相当多科技含量、管理能力不如国有控股企业，尽管有市场机制灵活的优势，由于缺乏科技含量的民营企业主要是解决生存问题以后谈得上如何发展问题，寿命总体较低，还没有到成熟期企业就夭折倒闭了。
第三、科技含量低、管理水平低导致产品与服务在产业链中低端，售价自然低、因此人员工资低。
第四、少部分有核心技术和形成核心竞争能力发展成熟的企业，也有的实现了高工资，比国有控股企业工资并不低。比如华为、联想等。
总结我们民营企业工资低主要是股权结构、科技水平、管理水平等原因导致的。
如何实现我国民营企业工资收入呢？
从提高创新精神、精细化管理、工匠精神、金融理财能力入手提高企业核心竞争竞争能力