阿里巴巴集团马云持股比例不足5%；通信设备制造业老大华为公司创始人任正非个人持股比例不足1%；联想教父柳传志在联想集团持股仅0.28%；马化腾在腾讯公司也只占有12%的股权。甚至，比尔.盖茨在微软的持股比例也仅9.48%。为什么他们那么少的股份却能掌控企业命脉？因为他们都做了股权的顶层设计！股权可以融资，股权可以激励人才吸引精英，股权可以扩张市场，股权可以兼并收购，股权可以融资上市...

 

您知道您的企业如何估值吗？

您知道您的企业如何通过股权融资吗？

您知道如何通过股权并购重组吗？

您知道如何通过股权众筹，融人融心融资源吗？

 

一、尊敬的企业家，您对股权了解有多少呢？

您知道，股权有9条生命线吗？

1、绝对控制权67%，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策

2、相对控制权51%，控制线，

3、安全控制权34%，一票否决权

4、30%上市公司要约收购线

5、20%重大同业竞争警示线

6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司

7、5%重大股权变动警示线

8、临时提案权3%，提前开小会

9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）

二、您知道，如何用股权去凝聚股东、兼并收购、激励员工、扩张市场整合上下游吗？

三、您知道，有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计吗？！

四、您知道，有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中，公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅降低吗?

五、华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股！关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？

六、您知道，15年前马云是如何用股权锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话吗？这是因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！

 

马云上市的事件告诉我们：

股权可以吸引人才（蔡崇信）

股权可以留住人才（18罗汉）

股权可以融资（孙正义）

股权可以打市场（与雅虎合作）

牢牢控制公司（马云不到10%控制公司）

七、您知道，股权有哪些常见问题吗？

（1）没有签约、口说无凭；

（2）前期省钱、财务混乱；

（3）小力之争、因小失大；

（4）借款投资混淆、引秋后算账；

（5）家族亲戚之争、互相揭底挖痛；

（6）没有带头人；

（7）选错合伙人；

（8）所有权缺失；

（9）进入规则不清晰；

（10）权责利不清晰；

（11）合作时间不清晰；

（12）退出机制不清晰；

（13）增资扩股不清晰；

（14）股权转让规则不清晰；

（15）违约转换机制不清晰。

 

富爱集团《总裁股权解码》专门为企业解决以下难题

1.公司整理过理中的股权治理策略

2.平衡老股东利益的方法

3.股权的基础线及应用方法

4.股权交易中常用的估值秘决让你每战必胜

5.高管离职的根本原因

6.解决高管离职的具体方法

7.股权的用处和细节

8.股权整体策划体系的运用技巧

9.解读投资心理学让高管争着花钱抢购公司股权

10.解放老板的操作方法

11.股权激励常用的具体模式

12.股权激励定价VS财务分析

13.股权激励VS商业模式的关联点设计

14.股东投资回报的基本计算方式

15.股权激励的决定策略

16.股权方案中的转换机制

17.代持的陷井和规避方法

18.股权改制后的管理要点

19.股东退出的曲线轨迹

20.虚拟股权激励的常用方法

21.股权融资又融人的核心秘诀

22.上下游股权激励的运作手法

23.多维股权策划的基本原理

24.防止被并购的连环股权设计

25.对赌协议的的致命陷井

26.影子股东股权设计的要点

27.上市容易被证监会毙掉的股权结构

28.“无中生有”股权扩张策划体系

29.股权打通产业链让你成为产业链主

30.股权激励中所汲及到的法律法规

31.方案实施中沟通、谈判、说服股东的绝秘话术

 

你可以拒绝学习，但你的竞争对手绝对不会！

           ——杰克韦尔奇

 

股权分配要规避的风险：

一、避免平均分配，尤其是家族企业。

二、外部股权过多，该如规避经营管理风险。

三、核心创业者持股比例低，股权过于分散，该如何做。

四、股权分配的时机非常重要，避免过早分配股权的带来的不利影响。

 

越来越多的创始人明白，

企业是火车，老板是车头，

老板一人带动火车累死累活，

通过股权激励让有能力的人一起提供动力，

让员工干公司的活像干自家的活一样，

最终实现老板与员工共同关注企业命运！

股权激励：不做？被累死！做？被搞死！

 

彻底教会你企业股权顶层设计、股权留住人才方案、股权并购、股权打市场、解决股权的难题！

这里很好的平台，做股权整体策划、股权激励、股权投资、众筹、并购、股权打市场、项目对接、搭建平台或融合资源……

 

3月25-26日我们课堂上见

课堂地址：中国·昆明市

《总裁股权解码》官方报名专线：400—8405—818 微信139-8711-0805或就近咨询富爱集团合伙人。

 

学习投资：正价39999元/人，30日前报名特惠1999元/人人（20日前报名报一送一。一次报名、终身免费复训）。为保证课堂品质，富爱集团合伙人及其家属报名需收取500元/人的诚意金，全程参与学习者课程结束一周内全额返回，否则充公！

报名截止：3月1日---3月20日，过时不候！

主办单位：中国富爱产业链控股集团

承办单位：云南富爱管理顾问有限公司

赞助单位：正在排队审核中………

冠名单位：每月仅限一家，正在预约中………

 

主讲导师：

陈楠华老师

企业家、投资家、演说家

亚洲跨界商业模式实战导师

小微企业挂牌上市实战导师

富爱科技产业集团董事长

富爱产业链控股集团董事长

中国管理科学研究院特聘研究员

2015年中国经济创新领军人物

2015年新三板十大新锐人物

 

中国富爱产业链控股集团专业为中国中小微企业挂牌上市、投融资、并购重组等提供综合性服务，可为企业量身打造经营战略、财务筹划、资本运作方案，辅导企业借助资本力量实现产融结合从而做强做大。同时集团还致力于招商演讲、项目路演、能量教育、青少年领袖训练等教育服务！欢迎有志者接洽加盟合作！

 

企业挂牌融资上市服务热线4008405818

 

富爱集团简介

富爱集团是由陈楠华和多位资本大咖及行业精英于2015年7月发起并组建,是一家以教育为本、专为中小微企业提供项目推广与孵化、上市辅导与培训为主的商业化服务平台，也是一家多元化发展的产业链控股集团公司。自公司成立到目前为止已涉及生态养生养老、电子商务、特色农业、网络科技、教育培训、旅游产业等多个经营项目。

公司与全国多家股权交易所全面合作，已成功孵化挂牌上市的全国中小微企业过百家，并完成辅导孵化了多家企业转板升级和项目融资。

富爱集团以“为中国持续成为世界第一强国而努力拼搏”为方向、以“为中华民族的伟大复兴而奋斗终生”为使命、以“助推中小微企业发展实现产融报国”为宗旨、以“致力于提供经营一体化解决方案、侧重点建设民营企业家思想体系”为核心，着力打造“辅导、顾问与托管之全方位”的实效型服务为目标，引领企业顺势转型升级，从而达到企业稳步健康的发展。

富爱人宣言

富爱人不做世界上最富有的公司，但是会做世界上最富有的集体!

富爱人不求成为世界上最有实力的集体，但要成为世界上最有责任感、最有良知、最诚信的集体!

富爱人也许没有别人优秀，但可以比别人更真诚；富爱人也许没有别人聪明，但可以比别人更努力！

富爱人最大的梦想就是成就所有人的梦想，用爱的精神真诚的帮助更多的生命展露微笑，更多的灵魂实现梦想！