就在前几天，成都体育学院的一名中西方文化专题课老师爆红网络，原因无他，用梅花易数算出了当堂课翘课的3名同学的学号~~~厉害了，我的老师，这样的点名方式，看谁还敢翘课~

“通过起卦等一系列推算，我算出了4个数字，24、30、50、56，其中24、40、56这三个数字是没来的那三位同学的学号尾数，没想到这个简单的推算会引起这么大的反应。”

你说巧不巧，这三个尾号数字就是缺课的3个学生的学号尾数~~

咱们说，梅花易数是中国预测术里最准确的一个了，为什么，因为它啊，直接以当前存在的时间、事件，随机选取当前的事物进行参照，丝毫没有章法，全部按照随机预测，相对于大六壬，它显得既简单又准确。

那么，脱胎于周易的梅花易数，当真有这么神奇吗？

这就要从八卦和六十四卦说起了，我们在企业的管理经验过程中，便是按照先天的阴阳和八卦排列，只有一家企业阴阳调和了，才能够健康快速的发展。

什么是阴阳？

武琨在这里讲的第一个观点就是公司的人才储备，也就是说，一家公司，必须要不断地招募人才，不要怕人才流失，而是要让一个职位上多布置几个人才，原本只需要一个人做的工作，你现在准备两个人，那么这就是阴阳。

什么意思？

原本一个人的工作量的工作，现在两个人在做，那么两人之间必然形成竞争关系，这对于这个职位的工作效率的提高有着很关键的作用。阴阳的意味在于，共济而达成双赢的效果。

从另外一个角度来讲，武琨认为，当一个职位上的员工离职时，你可以马上用预备的另外一个员工补上，这也解决了职位闲置的问题，这便是阴阳的互换法则。

这便是阴阳的一个小理论~

今天随便讲了一点，很粗显，这也就是为什么大企业不断地招募储备干部，不断地招募多余的员工的原因所在了，一个小企业，只有悟透了这一点，能够牺牲自己的一些小利益来多多养员工，那么这家企业就会一步步走向巅峰~

可惜的是，武神商学院培训了这么多的企业老板，他们只想着如何控制公司的成本，殊不知，凡事以长远的眼光看，今天耗费心血和财力，看似损失，实则财富都在未来等着你~

可如果你今天舍不得这点小东西的话，你可能一辈子都只是一个个体户~

当然了，也不是什么都不懂瞎干，觉得什么号就去做，这样也是瞎猫捉住死耗子，迟早吃亏。每一个企业的老板必须知其然而知其所以然，那么只有这样，你的公司才有可能一直走下去~

武神商学院这边的老板社群里，每天晚上大家一起交流管理经营一些的东西，交换感悟，这本就是一个双赢的活动，当你分享了自己公司的成功经验之后，那么其他企业可以受益，如此这般，确实是比一般的MBA班强上许多。

除此之外，各位老板和企业在一起进行资源对接，极大地挖掘了各自企业的潜力~

总而言之，中国传统文化中的易学文化，用在企业的经营管理当中，便是铸就一家企业成功之路的天赐利器。