我写这个标题绝无哗众取宠之意。

　　日前，人社部官员表示，2016年“重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响”，其意图已经十分明显：取消公立医院和高校人员事业编制。

　　此言一出，新旧媒体瞬间沸腾，似乎终于找到一个可以大谈特谈的话题。各路大咖也纷纷亮明自己的观点，或支持，或反对。其言论或衷肯，或激烈。

　　这些天我大体浏览了一下各方观点，包括网络上曝出的事业单位一线员工的声音，大体上，我感觉还是波澜不惊的，尤其对如我一样处在“被改革”行列中的事业单位人员。至少，我个人的感觉：取消了，也没有什么不好。

　　为什么这么说？

　　其实追一下根溯一下源，所谓中国这个社会体制里特有的“编制”是个什么东西？无非就是在计划经济时代里，尤其在一个动不动就“举国”的体制中，拿出一个能吸引你但又看不见摸不着的东西，把你给紧紧地箍起来，让你在其中既能在某种程度上感到“舒坦”，而在更多的时候又感受到“不自在”，但不自在的你又实在没有什么办法突破出去，寻一条既“舒坦”又“自在”的路。所以，你就倾尽一生的时间，在这个编制里挣扎，或堕落，直到再没有丝毫想去“山的后边看看”的欲望及力气。这个看不见摸不着的东西是什么？“铁饭碗”或“金饭碗”之类，当然还有各种随处不在又无处可寻的“福利”及“实惠”。这个“饭碗”或“福利”之类，其实是悬在你头上的达摩克利斯之剑，时刻提醒你，你得乖乖听从吩咐，不然，这把剑就会落下来，斩断你所有的饭碗及福利，也就斩断你所有的努力及付出。越到年纪长了，工作时间长了，这把剑的刃越锋利，其闪着的光越寒气逼人。所以，除了顺从，你别无选择；除了堕落，你没有更好的路可走。

　　编制这个怪物，就像单位这个东西一样，是一个虚到近于无的东西，但又是一个实在到无处不在的地方。你努力工作，最终成绩是你的“领导”的，是单位的。你稍有差池，则会背上些永远摆脱不掉的处分，这时候却不见了那个站在你背后的单位给你任何的支持或安慰。你想结个婚，得单位开证明信。你想出个国，得单位证明你的存在，还得有单位的恩准。甚至，你想多生个孩子，或什么时间生个孩子，都会担心失去单位这个东西。生或不生，你说了根本不算。而那些没有单位的明星大姥们则不用担心，最多交点罚款，照样可以不用受计划生育的制约，生一大堆的孩子。我很奇怪，计划生育是法律么？如果是，任何人违犯了都该根据法律的规定，“同罪同罚”才是。如果不是，为什么有单位的人就必须接受“丢掉饭碗”这样严厉的惩罚，而没有单位的人则罚罚款了事儿？

　　当然，单位往往与编制是捆绑在一起的，你丢了单位，自然也就丢了编制。

　　编制这个怪物，也很像我们从出生就被固定在里面的户口，它既是你身份的证明，也是你“只能如此”的一扇坚固的大门。你一生的迁徙或其他自由，都在这扇大门的封闭之下。它完全由你的出身而不是你的努力来决定。所以，在中国，才有了北京人、上海人、城里人、乡下人的身份区别和等级划分。有了户口，也就可以一定程度上把你紧紧地捆绑在你的户籍所在地，即使你的孩子到了高考的年龄，即使你的孩子比北京上海的孩子可以考出高很多的分数，因为你是山东、四川或湖南、湖北户口，所以你的孩子可能落榜而北京上海的孩子可以上北大清华复旦。

　　我知道，只所以有了所谓的编制单位户口之类，完全是政府为了管理起来的方便。但这样的方便，是牺牲了太多人一生的自由和幸福为代价的。编制之类给你的那个“饭碗”，实则一种诱惑。人都是有趋利避害、避重就轻的意识和潜意识存在的，这与所谓的觉悟或道德无关，纯粹是人性。既为人性，则无所谓好坏，关键是制度能不能把人性中好的方面诱发出来，把坏的方面局限起来。而编制这种东西，无疑是利用了人性中的弱点，把你牢牢控制起来，使你身在其中，想脱身舍不得，不脱身又不甘心。慢慢地，你只能在其中越陷越深，疲惫不堪。它的高明之处就在于，实际上是以一种诱惑的方式，把你给绑架了，你却不自知。

　　所以，对于人社部要取消事业单位人员编制的“改革创新”，我没什么意见，或者说，我无所谓。如果不取消，我们仍然可以如以往一样“享受”着一些编制带给我们的实惠。如果取消了，也没什么可以失落的。毕竟，这是社会进步要付出的代价，只是不巧，这代价的付出需要我们尽一点力量。

　　想想，到了五十岁的年纪，毕竟不像年轻时候，能一切重新开始。我们这些“老编”们，恐怕大多人的人生已经没有多少可以折腾的空间了。但社会总得往前走，我们一代人或几代人，是没有什么力量可以阻止社会的进步的。只是，作为个人，我真心的希望，取消了编制这个怪物，千万不要再搞出一些别的什么怪物来。不然，我们这些改革的牺牲者，才是“空悲切”。