（二）现代市场经济条件下按生产要素定价的基本内容

1．以工资作为表现形式的劳动力定价

从以工资作为表现形式的劳动力定价规则来看，理论上而言，其主要包括以下两个方面内容：

第一、工资的数量要满足劳动力的生产成本补偿要求，这种劳动力生产成本补偿主要包括劳动力自身生存及前期劳动力补偿（赡养父母）两个方面，其中，劳动力的自身生存既包括物质需求也包括精神需求，前期劳动力培育的补偿主要表现为劳动力有能力赡养父母。当然，在完善的社会保障体制下，劳动力赡养父母的方式也各不相同。从目前社会保障体制运行情况来看，其主要有现收现付制、基金制和家庭养老制三种形式，从这三种养老形式的运行机理来看，现收现付制和家庭养老体制包含了运用工资赡养父母的内容。

第二、劳动力培育子女的费用（含子女教育）。理论上而言，劳动力培养子女的费用主要包括劳动力子女的生存和教育费用。其中，在现代社会，劳动力子女的教育费用主要由财政作为公共产品来提供，而就财政收入的来源而言，其也是来自于劳动力自身的再创造。

2．资金的定价

在市场经济条件下，资金的价格主要表现为利率，当前我国对于资金的定价，基本上以计划价格为主，金融部门的资金存、贷款都是执行以基本利率为主导，实行区间浮动的存贷款利率制度。理论上而言，在市场经济发展过程中，资金的价格一方面包括资金的成本；另一方面，也取决于资金的投资收益，二者共同决定市场对于资金的供求。因此，理论上而言，当前我国利率在金融领域进一步改革的切入点，就是实行资金的市场化定价

3．自然资源的定价和分配规则

根据前面关于工业化社会自然资源价格的定价机制分析，由于自然资源在价格上存在着稀缺性溢价，对于自然资金源这部分溢价的分配，其并不能全部作为自然资源开采者所有。理论上而言，在考虑自然资源溢价的基础上，应该将自然资源溢价部分收归财政，进行再分配。就此而言，自然资源经营者只能取得一部分收入，而不是全部资源价款。从当前资源税调节资源所有者极差收入情况来看,当前资源税税率过低，并没有取得应有的调节效果。

4．技术定价

就生产要素中技术的定价而言，技术的定价应考虑技术取得成本以及技术在生产经营中的贡献程度来进行合理定价。技术取得成本主要包括技术人员的培养费用或者技术转让费用，技术对于生产经营的贡献程度主要是指由于技术的使用而使企业利润增加的额度。当然，技术在参与企业生产经营过程中所创造的新增价值，并不能完全归技术所有者拥有，因为，其价值的创造仍有赖于其它生产要素如资金、资源、管理以及劳动等生产要素的支持。因此 ，技术只能按照一定的比例从其新创造的产品价值中提取一部分，作为技术投入的回报。

5．管理定价

在现代市场经济条件下，管理作为一个重要的生产要素，在企业经营中发挥着重要的作用。理论上而言，企业对于管理这个生产要素的定价，不能像行政事业单位那样，实行管理级别工资制度，从而片面地拉大管理者与企业员工之间的收入差距。就现代市场经济条件下的企业而言，管理只是其中的一个生产要素，与其它生产要素相比，管理对于企业生产经营虽然重要，但并不是处于主导地位。一般而言，在资源消耗型企业中，资源要素起了重要作用；在技术密集型企业中，技术要素起了重要作用；在劳动密集型企业中，劳动要素起了重要作用；在资金密集型企业中，资金要素起了重要作用。因此，理论上而言，管理作为一个生产要素，其在企业中的定价，应根据管理这个要素的培养费用和贡献程度进行定价，其一方面表现为根据管理人员的培养成本进行定价；另一方面，根据管理人员在企业生产经营中的贡献程度，实行按比例提成的方式，对于管理要素在企业中所做的贡献程度进行恰当回报。