如何搞好劳动统计

一、      狠抓数据质量

1、           劳动统计是四大宏观经济调控指标之一

失业率、经济增长率、物价上涨率、国际收支平衡率，是四大宏观经济调控指标。失业率一般是4%-6%，但是数据没有依据。一直是劳动部门的城镇登记失业率；国务院要求，早一点采用调查失业率，争取2016年上半年公布。经济增长率，2015年国家6.9%，是25年以来的最低，湖南省是8.6%，邵阳市是9.6%。物价上涨率一般5%以内。国际收支平衡率，我国一直是顺差。宏观经济调控，要求失业率早点准确公布，劳动统计任重道远。

2、           劳动统计是社会公众关注的指标

平均工资，是商业保险的依据，是退伍转业军人的工资计算依据，是受伤补助的依据，是医疗保险、养老保险等社会保险的依据，是人防办计算相关指标的依据。

3、           劳动统计是核算国内生产总值的基础指标

工资增长率，是核算GDP的基础指标。

4、           劳动统计是统计执法检查的重点

对企业事业单位执法检查，主要内容是工资总额。每一个单位的工资总额和计算基础数据，是必查项目，也是问题集中的项目。《关于工资总额组成的规定》是国务院发文，不是部门发文，说明“工资总额”指标的重要性。

劳动统计，主要是从业人员和劳动报酬。从业人员和劳动报酬，算与不算，算到哪一类，要处理准确。从业人员注意是期末数，还是平均数；劳动报酬注意是千元，不是万元；注意平均工资的合理性；注意平衡关系。每一个指标，要认真细心。

二、      狠抓统计分析

专题分析、进度分析。一年至少写一篇。数据差异大的，要有文字说明。分析写作方法，我们可以一起讨论。搞好报表，是基础；写好分析，才是统计人员能力的体现。统计分析，是统计人员政策水平、基础理论、分析方法、中文水平、综合归纳的全面体现。分析写得好不好，直接关系统计人员个人的发展前途。

三、      狠抓基础工作

1、           统计台账。尽管已经进入电子时代、大数据时代，统计台账还是必不可少。统计人员变换多、统计指标更新快；2015年12月的撤乡，2016年3月之前的村合并（减少49％的行政村），统计台账更显重要。要分别建立人员分类台账、报酬组成台账。　

2、           硬件配置。统计人员要相对稳定，要保证统计人员每人一台计算机。

3、           业务培训。第一，年度业务学习。就是今天的劳动统计培训。第二，统计证考试。统计证，就是上岗证，从业资格证书。没有统计证，直接可以对单位处以1000元罚款。第三，统计人员继续教育。每两年，统计人员要学习统计法、统计基础，学习最新统计知识。第四，职称考试。统计员、助理统计师、统计师、高级统计师，是国家稳定统计队伍的手段，也是统计人员自身成长的标尺。企业事业单位，统计人员据此可以增加工资。没有统计师，就不能报考高级统计师。统计人员要努力学习，争取30岁左右，把统计师拿到手。

（2016年1月11日、14日、26日，在双清区、北塔区、大祥区，劳动统计业务培训会议上的讲话）