国务院发文促旅游消费，鼓励周五下午与周末结合，每周2.5天休假。许多人为此高兴不已，因为带薪休假旅游，是件让人盼望多年的事情，特别是国家机关事业单位的干部职工，梦寐以求，既能大胆放心地旅游休息，也不少拿工资，是两全其美的大好事。那么，你知道医疗行业的医生护士能例行公事去高兴休假旅游么？ 

政府还就每周2.5天休假作了一些安排，各级人民政府要落实职工带薪休假制度，把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实；鼓励错峰休假，在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假；鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。 

但医疗行业职业的特殊性决定其有别于其他所有行业的功能定位，让医生护士几乎无法享受这一制度的优惠。那么多的门诊病人一如既往地挂号就诊，需要医生按部就班接诊，病房住院病人的系列有序治疗仍需主治医师认真细致的查房来判定诊疗的科学性，出具更为科学合理的治疗医嘱，护士必须按系列操作规程，对重症病人严格观察护理，特别是大医院长期“战争状态”下的医生护士，这一喜讯带给他们的无疑是更加繁重的精神和心理压力，因为他们不能、也无法享受这一优惠政策带给大多数人群的快乐。 

有许多医生护士对此与频发的伤医事件链接“捆绑”，他们认为，在他人都能享受政策快乐和快乐政策的时候，医生护士的人格尊严不知哪里去了？为驱赶他人病魔缠身，医生护士付出自己的一切，尽最大努力希望自己的技术与奉献精神体现在病人的生命体征上，让每个病人都能高高兴兴出院回家。然而，诸多频发伤医事件，让他们心灰意冷，他们多么希望有政策、有制度关心他们的生活，多么希望社会群体能理解他们的付出，得到尊重。 

医生护士是人类救命天使，是人类健康延续的保护神！在此呼吁全社会都来尊重医生护士这一崇高神圣职业，在你们每周2.5天高兴休假旅游中，切莫忘记医院里那些仍旧守护病人、抢救病人、服务病人的医务工作者，更不能因为自己个人的就医目的没能圆满实现而拳脚医生。那样的话，就太无知，也太无人性了！ 
（来源：健康界 作者：孟庆远）