干部好不好能由老百姓说了算吗？

-----一位下岗朋友到社区办事遭遇到不快而发出的感叹！

汪华斌

昨天晚上碰到一位下岗的朋友在人行道边抽烟，就问他这是咋的啦；他说下午到社区去办理一些手续，结果事情没有办成反而遭到社区年轻的工作人员的奚落；说他这么笨，连应该带什么资料都没有搞清楚；就多次找她们的麻烦。正因为如此，所以在这里生闷气。我说最近不是有习近平指示的“干部好不好由老百姓说了算”吗？难道我们社区的工作人员还能不转变工作作风吗？

是啊！前些时网络上到处是习近平在同舟山定海区新建社区村民座谈时的新闻，因为这是一个群众纷纷给村干部带领大家致富点赞的过程；正因为如此，所以习近平说“人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标，金杯银杯不如老百姓的口碑；干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算”。于是全社会到处是“金杯银杯，不如老百姓的口碑”；“金奖银奖，不如老百姓的夸奖”；好像我们社会的老百姓真的成为考核干部的“打分人”了。

当然从理论上讲，我国是社会主义国家；人民自然是当家作主的主人。因而各级干部都是为人民服务的，而领导干部更应该把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益作为全心全意为人民服务的出发点和落脚点。但改革开放后我们社会的观念更新了，老百姓自谋出路了；所以干部再也不是为老百姓服务了，而是全心全意为上级领导服务。因为我们社会的干部全部是上级领导的任免，而老百姓的口碑只不过是考核形式主义的过场而已。因为不可能有上级领导有时间去老百姓中间调查，所以被上级领导任命的民意代表流露出来的只不过是上级领导需要的表扬而已。就如同这次习进平到社区调查，听到的竟然是群众对村干部的集体点赞；所以习主席很高兴，一句“干部好不好，百姓说了算”正好反映了我们社会的正能量。如果这次全部是群众告村干部的状，习主席还能说“老百姓说了算”吗？因为在我们今天这个急功近利的社会，老百姓与干部的矛盾激化是普遍现象；老百姓都已经对干部有矛盾了，难道还能有好口碑吗？也正因为如此，今天的社会是上级领导任免是上级领导的事，而干部好不好实际早在老百姓心中有一本帐；只是没有地方公开而已。

我们知道几千年的中国社会都是上面任免官员，从来没有老百姓任免官员的先例；即使是我们现在宪法规定的村干部直选，同样也是上级领导定了后再走个过场而已。也正因为如此，所以自古以来就有老百姓告状之说；因为告状就可能还老百姓的公平正义，同样告状也可能实现上面将渎职官员罢免。正是这样的中国文化，所以才产生出“为官一任造福一方”和“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的中国俗语；因为老百姓虽然不能任免，但老百姓还是有告状的权力；所以自古以来的官还得对老百姓假惺惺，因为害怕老百姓告状。

由于改革开放后官员能够随心所欲地剥夺老百姓的权利，从而造成全社会到处是告状的人；为什么老百姓要告状，肯定不会是因为对干部满意而告状吧。在这样的社会现实面前，我们社会没有启动老百姓评价干部的机制；而是千方百计地阻止老百姓告状，并形成上下共同对付老百姓告状的社会机制。结果腐败官员更加肆无忌惮，不仅贪得无厌；而且对老百姓还疯狂打击报复。因为这些人再也不是为老百姓办事的干部了，他们在其位是为了谋其私；而老百姓成为了他们谋私的阻碍，所以打击报复老百姓成为了他们的工作内容；这也是为什么改革开放以来我们社会干群关系紧张的原因。

由于我们社会的官员其任免升降不是选票来决定，而是由其主管上级官员的喜好或者是一刀切的考核制度来决定；所以下级官员普遍存在瞒上欺下的现象。为什么我们社会的官员好大喜功，主要是为了讨好上级；为了自己的升迁提拔，官员只对自己的上级领导负责；根本不顾老百姓的生死。正因为如此，相当多的官员是不会为老百姓真心办事的；只不过按照上级领导的意图而应付而已。更重要的是当利益来临时，这些人会丧尽天良的方法与手段达到自己的目的。没有利益为老百姓办事就踢皮球，所以今天的中国老百姓伤透了心是普遍现象；对官员能有几个是不寒透了心的呢？在这样的社会关系中，干部好不好还能由老百姓说了算吗？如果我们社会真的是由老百姓说了算，我们社会的官员能与老百姓的关系这么紧张吗？

原来我们是一个老百姓只能说干部好的社会，所以上下都满脸笑容地迎接老百姓说干部的好；可如果老百姓说干部的不好，则老百姓就要遭殃了；因为紧跟着的就是对这老百姓的打击报复，这就是中国特色。正因为如此，中国社会应该是一个“老百姓永远只能说干部好”的社会；因为这才是我们社会和谐的基础。