如何确认工作人员身份,呼吁互联网+尽快开发启动


“职业工作证”,一个新创意

如何确认工作人员身份,呼吁互联网+尽快开发启动

莘县人民医院    岳宗利

收看《中央电视台》20151114日《新闻联播》,在看到《2015年全国1%人口抽样调查》新闻节目后,有一个片段给我留下了深深的印象:在农村的调查相对顺利,而在城市的工作却是困难凸显,具体表现在,一是,门不好开,二是,不能积极有效地配合。

为什么?

抛开“不能积极有效地配合”外,我认为,人们对于“调查员”身份的信任存在芥蒂才是首要因素,其次才是对国务院办公厅《关于开展2015年全国1%人口抽样调查的通知》理解上的偏差或者是有意识的回避。虽然你反复强调“我是谁、我会保密”等等,但是,面对人们受到过的种种骗局,众多的人们还是一下子难以接受。在这里,除了认真细致的研究一下工作的方式和方法外,如何让人确信“调查员”的身份,才是关键的关键。

这就是我要说的“如何确认工作人员身份,呼吁互联网+尽快开发启动”。

目前,互联网已经进入人们的生活,“微信”等新的科技模式正在逐步普及,如果给每位“调查员”一个唯一的“编码”,人们可以进入专门的互联网查询确认,那么,这个芥蒂也许就能很快消除,并且,它具有身份证不能具备的功能。当然,这个互联网更要具备权威性和唯一性。

由此我又联想到其他行业。目前,除了公检法等行业外,“工作证”的使用者越来越少,即使亮出“工作证”,一般人也是难辨真伪。

如果能在“居民身份证”的基础上,进而推广出“职业工作证”,一定会产生新的格局。况且,我们目前对于整体网站正在进行整改,尤其是作为某些从事骗局的人员,他们的骗局很快就会被人识破。

再延续一个话题,目前,公检法、医院、银行等工作人员,一旦上岗,就要佩戴“胸卡”,这个多少有些“落伍”了,主要是不方便。我看有的武警部队就有改革,在工作服一侧粘贴“胸牌”,特别牢固,不易丢失。我想,如果再在上面印上“微信编码”岂不更好、更科技。

再进一步设想,如果人人都有一个“职业工作证”,对于人力资源管理和统计岂不是更科学、更规范。

 

 

                                           写于20151114日夜