职业技能人才不久将与机器人竞聘上岗？

中国现在人才培养和输出与社会需求严重错位,这是基本事实。

就经济发展来说，中国的工业、农业、轻工业、服务业等等一线行业需要大量实用型职业技术与技能人才，但中国的高校却很难提供，这些工作更多是由社会务工人员担任，并还是严重短缺。推动经济发展之二线工科、三线理科，都是相似情况。

理科是工科基础，工科是技术、技能基础。

社会学科以及相应人才，与人和社会本身、与时代需要、与世界潮流的偏差更大。

这就形成了全世界教育和就业的一大中国奇观：“人才”每年大量涌向社会——中国高校每年输出的需就业人员数量全世界第一，经济与社会需要各方面人才也如久旱之望甘霖，但面对如潮水般涌来的“人才”，真正能用的却寥寥无几。大多数只能勉强使用不合格的但还不大情愿的“次品”，这些“次品”需要一个二次回炉的过程，用人单位还得承担这部分损失。

即便如此，中国不健全、不发达的经济层面承担不了如此之众的就业人员，于是国家不得不往已经严重臃肿和膨胀的党政机关、事业单位硬塞——党政机关和事业单位本身就需要下极大的力气精简。

这些因素一环套着一环，严重阻碍了经济发展、社会发展。

要解决这些问题，最关键的两点就是，政府简政放权、转变职能，党政机关放开对经济的变相纠缠，构建自由与公平竞争的平台，释放并激发经济与人的活力，同时树立并维护公平竞争的规则。另一方面，就是改革教育，让教育与经济发展、与社会接轨，培养经济与社会所需人才，并促进经济与社会发展。

中国高校已经开始向职业技术教育的大转型，近年将有一半左右高校要经过整合转为职业技术，同时事业单位聘任制已经全面推开，这两个环节配套推进，将极大地促使教育改革与转变，如果顺利，不久之后，中国技能人才短缺的情况将极大缓解。

但是，笔者在此要谈谈另外一种情况，就是机器人技术也越来越成熟和普及，在不久之后，就会与职业技能人才开始竞争就业岗位！

这绝对不是危言耸听，包括诸多跨国公司在内的各类需要人力操作的企业，都在谋求用不要薪金、更加高效安全、没有复杂管理程序的机器人替代人力，有大型公司的机器人计划达到百万以上。未来十年左右时间，工业、农业、轻工业、乃至于服务业，都可能出现清一色的机器人操作。

这种情况将给不久之后中国的职业技术以最大冲击！

中国眼下亟需全面启动职业技术转型，需要尽快进入正轨，但时间不久之后，就又需要全面转型乃至于全面停止。世界规模最大的职业技能人才培养，在中国需要急起，也需要考虑急停。中国真是赶上了。

如何适应教育改革需要并防止其一条道走到黑，应该是中国职业技术教育乃至于整个教育的改革者所应该思考的首要问题。

那么到底怎么办才好？才不会出现教育的职业技术转型不彻底、培养的人才依旧不适应经济发展需要的情况，也不会出现等需要职业技术教育再次转型的时候却尾大不掉的情况？

笔者认为，最好的办法也就是最基本的办法，就是把教育尽可能推向市场，到底怎么办教育，让市场和社会本身说了算。什么时候需要这样的人才、什么时候需要那样的人才，都由市场和社会去决定。

不仅高校需要尽可能市场化，基础教育和高中教育也是如此。国家把握好基本方向、做好监督就行了。

无论如何，高中以前，搞各科的基础理论教育，之后按照自身禀赋和喜好、兼顾社会需要发展，这应该是教育的一个基本大框架。这样的基本原因是，有一个综合知识的基本素养，也有自己依靠吃饭的本领、自己的特长和喜好，一旦社会需要转变，自己往其他行业转也有一定基础······