官场“辞职潮”或因“感染性腐败”！

中央加强反腐以来，中国官场接二连三的出现“辞职潮”。连中新网也报道，中共从严整顿吏治，戳中公务员痛点的同时，也撩动一些公务员的“痒点”。调查显示，部分人甚至开始考虑离职转型。有观点甚至指出，这或将引发新一轮公务员辞职潮。

关于“中国将迎来新一轮官员下海潮”的问题，笔者早在去年12月就曾发表博文指出，这“只是一个主观臆断之下的笑话而已！” 而实际上公务员队伍一直以来都是稳定的，即便是近期确有一些人辞职，也只不过是少数人当中的个别现象而已, 根本不具有“辞职潮”倾向。

但少数官员选择辞职，究竟是不是和中央不可阻挡的反腐形势有关？答案却是肯定的。因为自中央严整吏治的政策出台以后，公务员就失去了以往的洒脱，而且一不小心还极有可能“中枪”而成为“腐败分子”。由是，借着辞职洗白自己、通过辞职来避免感染腐败的风险，就成为了少数官员的不二选择。

事实上，每一个腐败官员的背后，都曾有着诸多的艰辛与不易、成功与优秀，在他们身上，也曾有过诸多令人为之侧目的荣誉和光环。更为甚者，大多腐败官员还都是草根出身，他们都曾有过独善其身的如履薄冰和出淤泥而不染的桀骜不驯，然而随着时间的推移、职务的拔高、官场的熏染，他们最终忘却了做人做事的根本、丢却了自己坚守的底线，成为了人民唾弃的对象和时代的罪人。——“感染性腐败”是一切腐败的重要因子，少数官员选择辞职，也无非就是害怕自己定力不足，担心腐败会感染到自己而已。

有人说，不健康的“官际关系”是催生腐败的重要诱因。笔者以为，正是因为这种不健康的“官际关系”让“感染性腐败”成为了可能，让不少的领导干部失去了清正廉洁，走向了罪恶的深渊。

正所谓“行走江湖、身不由己”，亦所谓“常在河边走，怎能不湿鞋”。在诸多的案例当中，被动腐败的现象并不少见，屡屡被动当中也就衍生出了各种各样的腐败问题。之前的无奈，而后的主动，这便是“感染性腐败”的“功高至伟”。试想，在官本位思想、家长制作风或多或少影响着官场运转、人情、人缘已经异化为约束和指导人们行为的准则时，有几个人还能真正做到“独善其身、兼济天下”？

只有建立健康和谐的“官际关系”，扫清弥漫官场的雾霾，才能使“感染性腐败”失去滋生的土壤，才能使领导干部们走出“官不聊生”的尴尬境地。正是因为如此，中央才颁布了“八项规定”，才提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开始以作风整顿为核心的群众路线教育实践活动，活动取得的实效表明：“感染性腐败”基本已经成为了无源之水、无本之木。因而，公务员大可不必因为“感染腐败”而辞职！

（李吉明2014年8月12日 邮箱：[email protected]）